退職届を提出した翌日に解雇になりました。

質問

はパート職員なのですが、２週間後に退職しますという退職届を提出した結果、解雇になりました。

２週間後に退職しますという退職届を社長に提出したら、急な話で迷惑だと言われて、退職届はいらないと言われました。
結局、退職届を社長は受け取ってくれましたが、次の日、解雇になりました！！

・・・こういう場合は、どのように対応するのがベストなのでしょうか？

回答No.3

noname#252039 · ベストアンサー

退職届を受け取ってもらえたのだから
解雇を受け入れるのがベスト、のような気がします。

いえ、そうじゃなくて
雇用保険の心配をしてる

とにかく、翌日の解雇を受け入れて
あとは、ハロワに相談です。
必要ならば
ハロワが、労働局に相談すれば
など教えてくれるでしょうし
職場には
はい、わかりました、解雇を受け入れます
と伝え、とりあえずハロワに行く。

お礼

full-bloom様

ご回答いただき、どうもありがとうございました。

回答No.2

akaiyubi

なんだか、凄い話ね
職安か、労働基準監督署ね 弁護士もあるわ

お礼

akaiyubi様

ご回答いただき、どうもありがとうございました。

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330）

ラッキーですね
退職届を出した退職なら自己都合退職ですが、解雇なら会社都合の離職です。
失業保険が早く、長く出ますよ。

お礼

l4330様

ご回答いただき、どうもありがとうございました。