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同一の仕事に申し込む場合の派遣会社選択(キャンセルなど)について
はじめまして。できるだけ早い処置が必要で緊急の相談です！アドバイスを宜しくお願いいたします。 同一の仕事に申し込む場合の派遣会社選択について相談です。 大手A社とB社に派遣登録していて、両方に同じ案件が載っていました。まず、時給が高く募集が出ているA社から申込をしたところ他の方が面談中で申し込めないとのことでした。 しかたなく、A社より２００円時給が低く募集の出ているB社から申込をしスキルチェックシートを派遣先におくってもらいました。 その後、派遣先から面談の日程が知らされたら電話しますと連絡がありました。 ところがその次の日、A社から、面談してた方が落ちたため私に申込みを勧めてきました。 私としては時給の２００円高いA社から申し込みたいのですが、派遣先に２枚同じスキルチェックシートを送ることになってしまい、印象を悪くしないか心配です。面談で突っ込まれたらどう説明したらわかってもらええうかアドバイスお願いいたします。 また、採用者から見ると同一人物のスキルチェックシートが２社から送られてくるのはやはり感じの悪いものなのでしょうか？それとも、単に時給が多い方にのりかえたんだな。とさほど気にされないことなのでしょうか？ そして、面談の日程の調整を派遣先に問い合わせしてもらうところまでいってB社をキャンセルするとしたら、どんな説明ならB社の印象を悪くしないですむでしょうか？ 時給２００円の格差は年に換算すると４０万を超える差となるので、このまま我慢すると入社してから”あの時A社にしていたら...”と引きずって気持ち良く働けなくなる気がします。 派遣会社の担当者に話してもみなさんそれぞれの立場方の意見しか伺えないのでこちらで質問させていただきました。宜しくお願いいたします。
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派遣社員です。 ・・・確かに時給問題は大きいですね。 私もやはり同じ案件とは気付かなかった振りをして、双方で応募して しまうかな。書類で見るので、多分どちらかは顔合わせまで行けないと 思います。 以前身内が似たようなことがありました。 身内の場合、電話での紹介が同時にきて、後からきたほうが時給が 高かったので先のほうを断ったそうです。 そうしたら、顔合わせで落ちた・・・ もし時給が安いほうで行っていたら受かっていたかも？ ・・・こういう後悔もあるのだそうです。 ある意味、これって運命の気もしますね。 受かっても引きずりそうなのであれば、はっきりこの仕事の紹介自体 なくなる可能性もありますが「時給が200円高いA社から行きたい」と 言っていいと思いますよ。 ただし、双方の仕事が同じかどうかの確認は必要ですよね。 社名と部署、同じですか？ > 採用者から見ると同一人物のスキルチェックシートが２社から送られてくるのはやはり感じの悪いものなのでしょうか？それとも、単に時給が多い方にのりかえたんだな。とさほど気にされないことなのでしょうか？ 実際にスタッフに支払われる時給までは指定していないことが多いので 派遣先は「なぜ同じ案件に同じ人？！」と思う場合はあるでしょうね。 > 面談の日程の調整を派遣先に問い合わせしてもらうところまでいってB社をキャンセルするとしたら、どんな説明ならB社の印象を悪くしないですむでしょうか？ 顔合わせの日程が決まってからのキャンセルは、派遣先の印象を 悪くします。その仕事の紹介は他社からもなくなると思ったほうが いいでしょうね。 先方もスケジュールを調整してくれているのですから・・・ 私は本当に体調が悪くて断ったことがありますが、派遣会社から 「もう紹介はないと思ってくれ」と怒られました。 なぜか私の顔合わせ前に別の人に決まったそうで、私はいずれにしても 行かなくてよい運命だったようで、その後も同じ派遣会社から 仕事はきますけどね。
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- aiaisama
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昔、「亜凸からも同案件の紹介来たんですけど・・・」って言って、陸に時給アップさせた、人妻派遣さんがいましたが・・・現代でも使える手かは分かりません。 同案件に対して、複数エントリした、貴女がまずいんじゃない？って、個人的には思いました。 時給低い派遣会社営業かコ～ディに相談するしかないんでは？
お礼
お返事ありがとうございます。 そんな事例があったのですか！ ちなみに複数エントリはしていないです。 両方とも企業情報保護のため詳細表示を少しずつ変えていたので申し込むまで違う案件だと思っていました。 また他社で時給が高く出ていたことにふれたら”うちはこの時給で受けてるので交渉はしばらく働いてからでないとできない”とのことでした。 派遣会社によって交渉してくれるところとしてくれないところがあるようですね。A社とI社は登録者の希望にあわせて結構柔軟に対応してくれます。 派遣の昇給ってとても難しいと見聞きしていたから、時給の違いが気になったのですが、派遣元のポリシーによるようなので仕方がないですね。 また、両者とも対応に問題は無く、コーディネーターさんも営業さんもとても優秀な方ですので、礼儀を通して最初にもうしこんだほうから面談しようと思います。 大変参考になりました。ありがとうございます。
- shirousagi_san
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はじめまして。 派遣会社には登録しているものの まだ派遣として働いたことがないので 参考になるかわかりませんが、お困りのようでしたので。。。 私の感じたところは、2点あります。 まず、A社とB社でまったく同じ仕事か どうかの派遣登録をしている人間にとっては 確証ありませんよね。 派遣先企業が大きなプロジェクトであれば 派遣元毎に分けた形で就業しているかもしれません。なので、両方をご応募してみる。 但し、A社に対しては、他社でも他案件を紹介されているとお伝えしておく。 次に、もし先方企業でA社とB社を比較検討しているとした場合、逆にA社では時給が高い＝A社と先方企業での一人当たりの契約金額が高い可能性がある。 しかも、A社では初めの候補者ではNOの返事が来ている。 なので、A社もB者も現在の候補者があなたしかいない。派遣会社がコーディネートした場合 あなたが向いているのは間違えないような気はしますが。。。 ですから、あなた自身がA社とB者のどちらの 派遣会社のほうが信頼できるかで選んでみてはいかがでしょうか。 担当の方は信頼できそうな人か。 なんでも相談できそうか。 など等電話対応や、今までの経験で。。。 給与交渉については多少できるのでないかと思います。 実際私も、給与については 最初に紹介いただいた際聞いていた勤務地と 実際の勤務地がかなり違い、お断りしたことがありました。 その際、時給を100円UPさせますがいかがでしょうか？ と言われたこともありますし 逆に、紹介いただいた案件に対して応募したいのですが とお伝えした際、申し訳ありませんが金額が100円DOWNした形より との紹介内容でした。 とも言われました。 働く立場で200円の差は大きいかもしれませんが、その分 派遣先の企業が支払う額も、多くなるのではないでしょうか。 同じ条件で就業していただく場合、派遣先企業はおのずと 安く働いていただける方を探すのではないかと感じます。 私だけの感想としての回答ですので 派遣会社で勤務した方のご意見が聞けると とても心強いのではないかと感じますが。。。 あくまでも私個人の感想ですので、ご理解ください。
お礼
お返事ありがとうございます。 こんなに親身になって答えて下さって感動です。 ＞まず、A社とB社でまったく同じ仕事か どうかの派遣登録をしている人間にとっては 確証ありませんよね 詳細を確かめてみたのですが、同じ９割形案件でした。 >働く立場で200円の差は大きいかもしれませんが、その分派遣先の企業が支払う額も、多くなるのではないでしょうか。 これは、派遣会社がマージンを多く取っている場合もあり一概にはいえないようです。 正社員を勝手に受けるのとは違い、やはり不利だったり身動き取れないめんはありますよね。 でも両者とも対応に問題は無く、コーディネーターさんも営業さんもとても優秀な方ですので、礼儀を通して最初にもうしこんだほうから面談しようと思います。 大変参考になりました。ありがとうございます。
お礼
どうもありがとうございます！ 大変参考になりました。 双方の仕事は確認しましたが、同じ仕事でした。 A社さんは、全体的に時給も高いし、時給も面談後交渉して下さるよう先方にあらかじめ話しているようで、さすが多様な価値観がある海外で展開してきた外資系だなと思います。 働き出してからのサポートを考えてもA社からいきたいと思うのですが、この仕事をしたい度 が 悪印象を与えるリスクをとるより高いので、このまま面談しようと思います。 ここまで時給にこだわるのは、派遣されてからの時給アップの難しさが方々から聞こえてくることが理由です。 正直言って派遣で例えば２年目に突入した時に、仕事は高度になってなってまかされていく場合、１年目と同じ時給ってモチベーション下がりますよね。 当社では正社員と同じようにどんどん仕事に関わってもらっていいです！といわれても、じゃあ昇級も正社員と同じようにしてって言いたくなります。 派遣会社でも半年一回の時給見直しを条件づけるなど、こう言った問題への対策を考えてほしいものだなと思います。