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どっちの派遣会社で稼動するか
現在派遣社員で働いています。次の派遣先を決める際、派遣会社２社の間で悩んでいます。 ２社とも派遣先が同じで、業務内容・時給も同じです。仮にＡ社・Ｂ社とします。 Ａ社：今稼動している派遣会社。規模が大きい。 メリット：間が空かなければ別の派遣先へ移っても社会保険そのまま。 有給休暇も引き継げる（ただ、次回休暇発生まで数ヶ月）。 この派遣先へは大量に自社スタッフを派遣しているので、現場のサポートがよさそう。 デメリット：今の営業担当がかなりいい加減で、不安。 Ｂ社：規模は小さめだが、希望の職種の募集が多そう。 メリット：同じ時給なのに交通費が１万円まで支給。私の交通費は１万円軽く超えるので魅力。 他の案件でも同じ派遣先でＡ社より待遇が良いものがある。 デメリット：Ａ社を辞めてまた社会保険に加入するまで、国民年金などに一時入る可能性あり。 有給休暇発生までＡ社より２ヶ月長くなる。 給与面では１万円の差があるＢ社が魅力です。 ただ、現場である程度の勢力（適切な表現ではないかもしれませんが）がありそうなＡ社と迷っています。 派遣先はコールセンターで、今の職場（同業他社コールセンター）を見ているとそこで勢いのある所属の方が有利だな、と感じたこともある為です。 どちらにしても派遣社員なので、大きな違いはないかもしれませんが・・・。 もう大人ですし、自分で決断することではありますが 派遣の経験がある方からご意見頂き参考にしたいと思います。 ご回答よろしくお願いします。
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もうご自身では結果が出ている様に思います。 正直、福利厚生（有給休暇）と賃金（交通費）のどちらをとるかと 悩んでおられるのだと思いますが・・・ 長く勤める気があるなら A社にすべきでしょうか 短期間でも高賃金を求めるなら B社ということになりますね 月に1万の格差は大きいと思います。 ただA社は勢力が大きい分安定しているでしょうから 長く勤めるのに適しているでしょう。 有給休暇や保険の継続補償、此れから起こるかもしれない トラブルなどへの対応などなど・・・ 現在の担当営業がいい加減で不安という事ですが それは大きい会社なれば起こりえる事で 担当営業の変更って事も可能であるかもしれません B社は規模が小さい分だけ交通費という直接賃金に影響する部分で サポート出来ない等の対価を出しているんだと考えてみては？ 自分の身は自分で守らないと派遣は大変ですから。
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- kobalt
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同じ派遣会社のメリットはまだありますよ。 年次有給休暇の発生時期にあまり差はないようですが、日数が違います。 年末調整の時に、前の派遣会社から源泉徴収票をもらわずに済みます。 派遣会社が変わっても、保険関係は2ヶ月以上の契約があれば即日加入できるはずです。 私も今回はじめて交通費支給の派遣会社から就業していますが、あまり実感は ありませんね。 私の場合、時給を100円下げて交通費支給か、100円下げずに支給なし・・・ という感じではありましたが、支給してもらうほうを選びました。 でも、けっこう残業が多いので、時給が高いほうが得だったようにも 思えたりします。 あとは時給が上がっても、上げてくれない派遣会社もありますよねぇ。 私も知らないうちに、先輩の時給を超えたことがありました。 迷っているとどちらも顔合わせがダメになってしまいますので、早く片方 断ったほうがいですよ。
お礼
回答ありがとうございました。お礼が遅くなりすみません。 今回は双方時給が同じなので更に迷ってしまいました。 派遣会社は１社しか登録しておらず、初めての派遣先でずっと過ごしていたのであまり経験がなく質問してみたのですが、詳しく回答頂き助かりました。 本当にありがとうございました。
お礼
回答ありがとうございました。お礼が遅くなりすみません。 目先の１万円の誘惑に迷っていたのですが、 ＞此れから起こるかもしれないトラブルなどへの対応などなど・・・ ＞サポート出来ない等の対価 この意見とても参考になりました！自分ではそこまで考えてなかったです。 担当の営業はとっても頼りないのですが、それ以外の部署は対応が的確で素早く、 流石～と感心したことを思い出しました。 派遣だけれど馴染んで長く勤めたいと思っていたので、今の派遣会社でお願いすることにしました。 本当にありがとうございました。