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辞めたい理由が人のせいにしてる？
- 仕事が合わない、わかりにくい内容にイライラ、会社の雰囲気が悪くて不快、残業休日出勤への不満
- 周りの人が辞めたい理由を理解してくれずイライラ、多くの人が同じように辞めていることが分かり、自分が正当化しようとしている
- 辞める理由は引っ越しや出産、親の面倒など特殊な事情だけではなく、他にも人間関係や仕事環境の問題がある可能性もある
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質問者が選んだベストアンサー
別にどう言われようが関係無いですよ。辞めるんですからね。 （決してイヤミでは無く気にしないで良いですよ！と言う意味です。） ５ヶ月で５人が退職しているって事は、常識的なモノの考え方が通じない社風だと言う事です。 他人に責任があるとかではなく、総じて会社に不満があるから辞める！と言う事を分かってないのでしょう。
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- potatorooms
- ベストアンサー率28% (3506/12498)
〉それ以外で、ありますか？ わたしが知っているのだと、 大学院に行き資格を取る 海外留学する 独立や起業する その起業する人に引き抜かれる ライバル会社に引き抜かれる 借金取りから逃げる 恋人から逃げる 体を壊した など。 有名企業ですがわりとブラックなところに勤めているので、会社内での他人のせいで辞めるという人はかえってあまりいない気がします。 ひとりずつでは、 エベレストに登る 趣味のバンド活動からプロに誘われた というのも。
- Ice-Trucker
- ベストアンサー率24% (453/1816)
管理職をしています。 辞めるんだから、どうでもいいんじゃないとは思います。 ＞人のせいじゃない理由で辞める人ってほとんどいない そのとおりだと思います。 会社の雰囲気とか、社員が挨拶しないとか、 それらは、あなたではコントロールできないです。 それを「人のせいにしている」と言われればそうですが、 逆に、あなたの意見に対して、 それらを直すこともしようとしないところが あなたのいた会社の問題でしょう。 だから辞めるですよね。
- qwe2010
- ベストアンサー率19% (2193/11072)
やめたい理由は、何でもよいのです。 あなたが、正当化する必要もありません。 やめるための理由を簡単にまとめると、労働環境が悪くて、働きたくないところだからでしょう。 経営者が悪いから、つまらない会社になっているだけです。 あなたが責められる理由などありませんン。
- 波 蔵（@namizou2018）
- ベストアンサー率13% (178/1339)
人のせいにして会社を辞める事は個人の自由なので別に良いかと思います。 ですが、人のせいにしているうちはいつまで経っても成長できないでしょう。人としてもビジネスマンとしても。
