就業規則の１部変更の記載の仕方について

質問

キャリアアップ助成金の賃金規程改定コースの助成金を取得するために
３年ほど前に賃金テーブルを作っていたのですが、毎年最低賃金も上がるし、煩雑になり賃金テーブルの改定ができないままでいます。
賃金テーブルを廃止し、事業主の判断で賃金改定場合、就業規則に、どこに、どのように記載したらよいか、教えていただきたいのですが。
因みに、当店は１０人未満の小規模店のため、就業規則作成の義務はないので、監督署に提出はしていません。

回答No.1

stss08n

社会的水準に適合させる為に、改訂・・・その一文で２それだけでしょう。