休暇届け

質問

現在入試2ヶ月で体調を壊してしまい一ヶ月休んでいます。会社からは退職するか休職するかの状態です。
研修半年のまだ2ヶ月で会社で教えて頂いてる時に休暇届けは非常識でしょうか？
体調不良は鬱で復帰する予定が悪化してしまい、3週間出勤できずの状態です。
休暇届けを申請しても復職できるかも不安があります。

回答No.3

agehage · ベストアンサー

会社が原因で鬱になっているのでしょうか？
復職してもまたつらいだけですので退職してまずは病気を治し、その後別の会社に入られたらいかがですか？

原因が違うのであればスルーしてください

回答No.2

stss08n

研修段階で、持病？鬱(うつ)病発生か自律神経失調症なのかでは、一旦は休職を
認可届をするしかないのでしょう。・・・しかし、それを認可するしないは、勤務先勤労部門・総務部門の判断処でしょう。・・・何故なら、仮配属も・正式な配属先も検討出来ませんでしょう。・・・

回答No.1

noname#252888

でも残された選択肢は
(1)退職
(2)病気休暇
(3)無断欠勤
の3択しかないんでしょ？

(1)と(3)は会社を辞めることになります。
なら(2)しかないでしょ。
クビになるかもしれないけど、それでも一番合理的な回答でしょ？