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キャンセル料を被ってきました。今後について

職場復帰したところ、職場で、イベント参加者がキャンセルが出た場合、参加者に請求せずに、自分たちで保険代や食事代などの一部を支払わされてきたそうです。事業費用で見てくれている職場があるのに、長くいる上司が保険を前払いになってから自分たちで見ろと今まで支払ったそうです。 おかしいと思うのですが、過去の分を職場でしはってもらえるように請求できますか？ 労働基準法違反などで、訴えれますか？搾取だと考えています。

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回答No.1

法律に罰金は日当の１０％までという定めがありますから 労働基準監督署に聞いてみてはどうでしょう。 先払いのため 社員個人が一時的に立て替えて払ったとしても 会社に請求することが出来ると思います。

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