派遣での雇用内容が異なり、今後の生活に支障が出る場

質問

リゾートアルバイトという形で派遣会社に登録しました。
募集内容や担当者から直接説明をされた際に「残業があるので18万円は稼げますよ！」と言われ、とある会社に配属されました。
ですが、実際には全く働けず、勤務時間も短縮、勤務日数さえ少ない状態です。
正社員の方でさえ、月に10日以上休みがあるのにもかかわらず、派遣である私を使うとは思えません。
近々退職する予定ではありますが、勤務していた期間の収入はとても少なく、今後の生活に支障があります。

この場合、派遣会社へなにかしらの請求などはできないのでしょうか？

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330） · ベストアンサー

そんなのどうしょうもないでしょ
「残業があるので18万円は稼げます」これは過去の実績から話したのであって補償したのではないと思います。
もし、契約書にその旨が明記されてるならそれを根拠に交渉しましょう。