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派遣か正社員か
お世話になります。 ３９歳の女性です。現在の派遣を続けるか正社員かで悩んでいます。 現在派遣で同じ会社に３年勤務していますがのことや将来のことお金のことなどを考え、正社員への転職を考えるようになりました。そして先日はじめて１社面接をしたところ、１次面接通過し２次面接をしてきました。感触としては受かりそうなのですが、正直なところこの会社でいいのか？ということで非常に悩んでいます。返事は明日くることになっています。どちらも一般事務です。年収は正社員で残業４０ｈ入れて、今の派遣と変わらないくらいです。 <現在>・派遣 ・残業ほとんどなし ・人間関係非常によい ・通勤約１時間 ・正社員にはなれないがずっといていいよと言われている （他部署で派遣７年の方もいます。） ・休みが取りやすい <面接した会社> ・正社員 ・通勤徒歩５分 ・残業月約４０時間（ただし今回の募集で人が入れば残業も減る だろうし、会社としては減らしていきたい。そのための募集でもある。） ・残業代はつく、昇給・賞与あり ・創業数年の若い会社だが業績は順調に伸びている。 ・クレーム等の嫌な電話応対多々あり ・人間関係はいいとのこと ・事務だが責任ある仕事を任せていきたいとのこと 私としては会社は近いが残業の多さ、嫌な電話ありなどが気になります。今の会社ははっきり言って人間関係も仕事も楽で自分の時間も十分あります。正社員は責任の重さが出てきて、有休もとりづらく自分の時間もなくなるのでは、体力的に大丈夫か、また会議で出張や社員旅行など会社の行事があるのも派遣で気楽にやってきた自分がついていけるか不安でもあるのです。 ただ今回の募集は一般事務で３０人ほどの応募があった（１人採用）そうで、そんな話を聞くとこんな時代なのに、３９歳の自分を採用したいと言ってくれるのは他にはないのでは？とも思います。 皆さんのご意見をぜひお聞かせ下さい。よろしくお願いします。
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質問者が選んだベストアンサー
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かなり良い条件の派遣先のようなので、正社員というもののために転職するのだと迷いますね。 個人的には・・・雇用形態・安定収入のためだけにガマンする点が増大するんではあまりハッピーではないと思います・・・・私の個人的意見です、あくまでも。 私がこれまでの10年近くの社会人経験で正社員も派遣も経験して思うのは、雇用形態はもちろん大事でその上で、その職場が直感的に良いと思えるかどうか、仕事したい！と思えるかどうかが長く働くにはとても大事だと思うのです。 せっかくつかめそうなチャンス！ と思うのは痛いほどわかりますが、その会社のベースとなるものが自分に本当に合うのか、ベストマッチとはいかなくても淡々とやっていけるのか、ご自分の性格も含めてよく考えてみたらいかがでしょう・・。 気になるのは、ご質問文の最後のほうで、質問者様が気にしている点がいくつか上がっているので、このまま不安を抱えて転職するのはあまりおススメできないかなと思います。私もそうですが質問者様も失礼ですがもうお若くないので・・・残業なしの環境からいきなり４０時間っていうところに移るとなるとかなり大変だと思います。 そこを『体力は自信あるし絶対やってみせる！』って思えるなら大丈夫だと思いますが、「体力的に大丈夫か」とご自分が不安に思ったりするのならばもう少し考えたほうがよいのではないでしょうか？ その職場がどうこうというよりは、質問者様がどう感じるか、働きやすいと感じるか、がポイントだと思います。 生活がかかっていてとにかく安定収入重視！何がなんでもしがみついて勤め上げる！という人には良い条件の転職先かもしれません。人によります。 あと大事な点としては、入社する前はすべては見えにくいですし、せっかくのチャンスですから不安点はうまく話し、納得いくまで質問し、相談することも大事かと思われます。 私の場合ですが・・・大手外資系での派遣社員という立場から小さな企業の正社員になったとき、雇用形態の変化に加えて、なんでもかんでも社員の結束を求められる雰囲気に面食らいました。 周りの雰囲気に溶け込めないというか、異人種というか・・・・そのときはカルチャーショックに負けそうになる自分を責めたりもしましたが、今は人間そういうものかもと半ば割り切っています。 慣れ親しんだ環境からあまりに違いすぎる環境に移るのは人間は年をとるごとに難しくなる、人間には合う環境・合わない環境っていうのがあるのかもって思ったものでした。 今では自分にある程度合っているなと思える範囲内で仕事をする、ということにしています。 質問者様の場合、今の職場も良いということなのである意味天秤にかけるということになりますが・・・派遣先もごまんとありますが、今の年齢でなかなか今のような恵まれた環境に出会うのも簡単ではないというのも事実だと思います。期限を設けていらっしゃらないようですし。。 また、定年６０－６５歳くらいまで勤めきるビジョンをお持ちなのか、途中で結婚出産を予定されているのかでも結論は変わってくると思います。 やはり女性ですとどんなに良い雇用条件でも結婚出産で今のポジションを手放す可能性は高いというのも事実です。 となると、今正社員にどこまでこだわる必要があるのかというのも、見えてくるかもしれません。 もし、結婚出産というプロセスは通らない・というビジョンであれば、正社員への転換を考えられるのはもっともだと思いますが、そこで以上ご提案したようなポイントも考え、決められたらよいかと思います。 長くなり、まとまっていなくてすみません。参考になれば幸いです。どうか結論が出せるとよいですね。
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- katyan1234
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自分を採るのか？安定を採るのか？ あなたが決めるのですよね （もう決まっているでしょう？なぜ面接したの）
- r_penguin
- ベストアンサー率0% (0/1)
私も質問者様と同じことで悩み、正社員の道を選んだ35歳（女）です。 □正社員での５年間（23～28歳）…職場環境・仕事内容は良かったが会社の方針（男尊女卑）に納得いかず退職。 □派遣社員での５年間（30～35歳）…人間関係最高、辞めたいというまで更新可能、ただし仕事の幅狭く、ぬるま湯環境。 今回、引越しを機に正社員を目指し、私のような歳でも「若い人にきてもらいたい」と言って採用してくださった会社に就職を決めました。仕事の内容は派遣の時とあまり変わらない感じです。 私は(1)正社員への転職は年齢的にラストチャンスと思った、(2)更新のない仕事に就きたい、(3)結婚はともかく出産はしないという前提のもと仕事を続けたい、(4)派遣ではふみこめない部分まで仕事に携わって頑張っていきたい、というような理由で正社員を選びました。 派遣社員のときは確かに残業もなく、大きな責任もなく、楽ちんでした。不満もありませんでした。でもいつまでも派遣でいいのか…とも思いだしていた時だったのでちょうどよかったです。 「所詮、派遣社員でしょ？」と言われて、「ええそうよ。私はあえて派遣という生き方を選んでるの」と自身を持っていえるか、「社員と同等に仕事してるのに悔しい！」と思うのか、感じ方は人それぞれ。 派遣なら大手企業で働くのは比較的簡単だけど、実際にその会社に正社員として雇用されるに至るほどの技量・経験を自分は持っていると言えるのか？ そう考えると、私の場合はノーでした。だから自分に見合った背伸びしない規模の会社で一から出直すつもりで頑張ろうと思っています。 これからの人生、何に重きを置くかによって進む方向を考えると間違いないと思います。
お礼
ご回答ありがとうございます。 悩んだ結果、派遣を続けながら次（正社員）を探そうと思います。
7年も派遣で働いている人がいるのに、 正社員にも契約社員にもしてあげない、ってちょっとひどい気がするんですが・・・ ずっといていい、なんて口約束ですし、 上の人間の機嫌によっては、 「やっぱ契約更新しません」って言われるかもしれません。 しかし、正社員のほうも、 >今回の募集は一般事務で３０人ほどの応募があった（１人採用）そうで ちょっとネガティブな見方をすれば、質問者様以外の29人の方は、残業の多さとクレーム対応が嫌で、辞退しただけかもしれません。 派遣を続けながら、他の正社員の口を捜すのがいいのでは。
お礼
ご回答ありがとうございます。 派遣を続けながら、次を探したいと思います。
- mat983
- ベストアンサー率39% (10265/25670)
＞今の会社ははっきり言って人間関係も仕事も楽で自分の時間も十分あります。 正社員にはなれないがずっといていいよと言われている （他部署で派遣７年の方もいます。） 上記の理由なら派遣を続ける方にかなり魅力を感じます。 月４０時間の残業は結構な量です。今まで楽をしてきた質問者さんにはきつく、精神的なプレッシャーも加味すると、正社員の会社は薦めにくいですね。 何より、人間関係が気楽なのは最高です。
お礼
ご意見ありがとうございます。そうですね、人間関係が気楽なのは最高ですね。今の派遣先はホントにいい方ばかりで女性が多いわりには派閥 とかもなく気楽です。ここで社員になれたら最高なのですが。
- mrsara
- ベストアンサー率18% (103/558)
年齢を考えると、派遣で続けた方が良いように思います。 確かに正社員=安定といイメージがありますが、会社自体が安定していない昨今の経済事情を考えると、派遣社員としての実績を重ねる方が、将来的にもいいように思います。 また月４０時間の残業は、女性でその年齢ですと他に何も出来なくなる可能性が大です。また近所での就職はお勧めしません。何がしか悪い影響がでます。 まだ２０年以上働く年齢ですから、まだまだスキルアップしていかないといけないので、あまり気楽な環境になれ過ぎないようにしないといけないですよ。
お礼
ご意見ありがとうございます。年齢のことで社員になることに焦っていました。派遣の身は社員と同じ仕事をしても社員より給料が低いかと思うとなんだかやりきれない部分もあり。でも残業４０ｈはやはり多すぎですよね。 もう少し冷静に考えたいと思います。
お礼
ご意見ありがとうございます。これまで何度かの転職をくりかえしてきましたが、あまりいい会社に出会ったことがない、自分には会社を見る目がないなぁとも思うなか、はじめて今のような会社に出会った次第です（派遣ですが・・・）。ただやはり派遣の身、仕事のなかで悔しい思いをしたこともありました。時給を上げてくれない派遣会社に怒りをおぼえたりもしました。でも今の会社はとても働きやすいのも事実。 この先、結婚・出産もしたいです。でもそうならない可能性もあるかもしれないと思うとつい正社員の求人に目がいってしまいます。 最終的には自分が何を優先するか、何を大事に思うかですね。 今回はやはり自分のなかに少しでも不安材料があるのならお断りした方がいいのかなと思い始めています。皆さんの意見が聞けて本当に参考になりました。ありがとうございます。