- ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：派遣社員の派遣先での雇用について）
派遣社員の派遣先での雇用について
このQ&Aのポイント
- 派遣先での雇用についてメーカーや正社員雇用を希望する派遣社員の方のために、派遣契約期間まで派遣社員として働いて直接雇用の機会を待つことをおすすめします。
- 派遣先のメーカーとの直接雇用は必ずしも有り得るわけではありませんが、可能性がある場合でも早々に派遣会社の正社員になると、メーカーとの直接雇用のチャンスを失う可能性があるため注意が必要です。
- 安定した雇用形態を望むなら、まずは派遣先のメーカーでの社員登用を目指すことが重要です。それが難しい場合でも派遣会社の正社員として働く道を探ることをお勧めします。
noname#121524
- 派遣
- 回答数1
- ありがとう数0
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
過去ログへのリンクを参考にして下さい。 3件の的確な解答が掲載されています。 派遣企業との関係が、正規雇用になる可能性は、派遣先企業の状況に よりますので、質問者様は、勤務中の派遣先企業で正社員に登用され たいと考えていらっしゃるのなら、勤務中の派遣先企業の部署内に、 派遣社員から正社員に登用された方がいらっしゃるかどうか現場で 情報収集されるのが一番です。 法律については、以下を参考にして下さい。 ◆派遣契約の法的制限 http://tomo3.sub.jp/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E6%B4%BE%E9%81%A3%E6%B3%95%EF%BC%92.html ◆２６業務詳細 http://www.hisamatsu-sr.com/haken/26gyoumu.htm 正規雇用目指されるなら、待っている時間を就職活動にあてられた方が確実だと思います。 頑張ってくださいね。
