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自己評価シートの意味とは?選択肢について解説
- 自己評価シートは、自己評価を記入するためのフォームです。
- このシートでは、各項目に対してあてはまる選択肢を選ぶ必要があります。
- 選択肢には、NA(該当なし)、Significant Improvement Required(大幅な改善が必要)、Could Benefit from Dev(改善できる)、Appropriate for job(適切にできている)、Role Model(模範的な)があります。
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質問者が選んだベストアンサー
Could Benefit from Dev はDevは恐らくdevelopmentかと思いますが、念のため人事や周りの人に聞いたほうが良いと思いますが。 development とすると、直訳は「開発によって利益があるかもしれない」ですが、意味は、 「成長の余地あり」みたいな感じでしょう。 Role Model は「模範社員」みたいな感じでしょう。 日本語の「模範社員」と違うのは、与えられた職務の中で、同じ職務の人達(peer)が手本にするべきと言う、限定を感じます。 これはアメリカの会社ですか?個人的な経験で言うと、この例のように4つの区分けがあった時に、何が書いてあるか別として、一番下は、解雇することを考えるレベル。下から二番目も相当悪い。つまり、この2つを自分で付ける人はいないし、上司がつけたとしたらかなり問題があると言うことで真剣に話し合う必要があるレベル。 上から2つめは、悪い~やや良い、までカバーしていて、一番上は、良い~素晴らしい。 日本の感覚からすると上の方に相当インフレしています。だから周りと比べて良い方だと思ったら迷わず一番上をつけて良いと思います。聞いても教えてくれないと思いますが、通常人事は、最終的な評価で、それぞれが何%の社員になるか目標、予測を持っているはず。上司は知っている可能性があります。
その他の回答 (2)
- hue2011
- ベストアンサー率38% (2801/7249)
全部Roll Modelにしましょう。 要するに、 わからない 大幅な改善が必要 改善の余地あり まあまあできている 模範的 でしょう。上の4つを選んだらバカだということになります。 自分は模範的だとまず言わないと、選考の枠から外れてしまいますよ。 そのあとinterviewがあって、そうはいうけど馬鹿野郎だとみなされるかもしれないことは前提と考えてもいいですが、入り口でおれはバカだと言うのが馬鹿です。
お礼
ご回答ありがとうございます!! 日本のように謙遜してちょっと低めに自己評価する、なんてしないんですね。
- SPS700
- ベストアンサー率46% (15297/33016)
進歩の見本、役割のお手本があると役に立つ(=があるとありがたい、もっと何か指標があると助かる) という意味でしょう。
お礼
ご回答ありがとうございます!!
お礼
ご回答ありがとうございます!! アメリカの会社です。謙遜せずに堂々と自己評価していいのですね!