退職後の手続きに必要な書類は退職日に貰えるのか?

質問

入院床数300人ほどの中規模の病院に勤めるパートです。
3月31日付けで退職を考えています。
退職届は2月15日に出そうと思っています。有給が20日ほどあるので
3月は有給消化をしようと思っています。
4月1日に新しい職場に入社予定ですが
退職時に渡される
●雇用保険被保険者離職票
●厚生年金手帳
●健康保険資格喪失証明書
●源泉徴収票
は、3月31日に貰えるものなのでしょうか。
経理課に聞きたいのですが、ブラック企業なので
退職したいなどと言うと、有給取らせない等と言ってくるみたいなので（退職者談）
あまり早くに経理に聞きたくありません。
2月15日に退職を退職する事を申し出るわけですから
3月31日に用意出来るんじゃないかと思っています。
それとも手続き上31日に退職してからどうしても1週間とか2週間とか
掛ってしまう書類とかありますか?
もしあるとしたら3月24日付けで退職した方がいいのでしょうか?
引き継ぎ出来る人材が居ないとかも言われそうなので
引き継ぎマニュアルも作りましたがA4用紙3枚に収まってしまうぐらい
引き継ぐこともありません。1番のネックは人材確保だと思います。
でも人材を確保するのは会社側ですし
円満に辞められると思うのですが、退職者用契約書などのサインも強要されるようです。
（3年間は同職種に就いてはいけない、いかなる情報も複製、他言してはいけない
守らない場合は給料6ヶ月分の罰金を科すなど）
円満に退職したいだけなのですが、経営者からひどく罵声を浴びせられたり
損害賠償を負って貰うとか言われたり、円満退職された方を見た事が
ありません。ボイスレコーダーを用意して会話は記録しますが
パワハラがあっても労働基準監督署にも相談出来ないって事でしょうか・・・。

でも次の職場は決まっています。
上記の書類は退職日に用意可能な書類でしょうか?
また円満に退職出来るコツとかあったら知りたいです。

回答No.1

hue2011 · ベストアンサー

退職日当日はムリです。

離職票と同時にもらえる、社会保険資格喪失票みたいなものが、保険事務所への届け出と認証という手続きが必要だからです。

おおむね、退職日から2週間で発行されるというのが通常のパタンです。

厚生年金手帳とおっしゃいますが、それは年金手帳ですよね。
国民年金でも共済年金でも同じ手帳を使います。なぜなら年金番号は個人に属している定数だからです。

普通あなたが持っているものじゃないかと思うのですが。
就職しても会社に預けるものではなく、会社には年金番号だけを通知すれば足りるものです。

もしその会社があなたにとって初めての勤務先だというなら、年金手帳は勝手に預かったままかもしれません。
それは退職日当日にむしりとってきてかまわないモノです。退職時に届け出る必要がないものだからです。
社会保険の手続きと連動して事務処理はできますので、年金手帳は不要です。

次の会社に必要なのは、雇用保険番号、年金番号だけです。
これも、通常上記のような手続きタイムラグがあるのは当然ですから、入社月の20日前に提出できれば問題はありません。
健康保険を切り替えるのは、月単位なので、保健証がまだ発見されていない場合は保険番号を確認する資料は保険事務所からもらえますので、それを提示して医療機関にかかってください。

円満に退職するというような幻想はもたないでください。
ブラックであろうがなかろうが、辞めていく人間に好意を持ってくれるということは普通ありません。
同僚からしたら、自分たちが続けている苦労に対して後足で砂かけて居なくなると見えますから、良くは思いません。
もし今より良好な職場に転職するなら、逆恨み的な感覚も持ちます。

雇用側から言えば、おなじことであり、穴をあけて去っていくのですから、良くは思いません。

平和な、オバマ時代のアメリカみたいな神経の経営陣であれば、にこやかにバイバイはしてくれます。
そういうひとたちでも自分に恨みをもっていないとはいいきれませんから。内心はどう思っているかわかりません。

だからそんなことを気にしていたら、転職なんて成立しませんから、思い切ってやるしかないのです。

お礼

ありがとうございました。参考になりました。