転職・退職時の書類について

質問

半年正社員で勤めた会社を12月20日で辞めることになりました。

そこで、書類関係いろりろ調べたところ
こちらから最終日に返却する物は、
・健康保険証
・名刺

返してもらう物は、
・健康保険被保険者資格喪失証明書
・雇用保険被保険者証
・源泉徴収票
・離職票（後日）
・年金手帳（すでに手元に有）

ということは分かりました。

ただ、私は12月26日から新しい職場に就業しますので、
離職票は必要ないのでしょうか？

あと、転職理由が社長(経理・総務全般もしている)の
いいかげんな仕事の仕方に危機を感じた、というのも
ありまして、このような書類がきちんともらえるのか
とても不安です。(給料が遅れる、支払い先にお金を払わず
督促の電話や来客がとても多かった、それなのに社長は
都合が悪い電話は一切出ない・・等)

やはりすべて絶対にもらわないとマズイ書類なんでしょうか。

回答No.2

monzou · ベストアンサー

no1の方とほとんど同じ回答になってしまいますが、以下の通りです。

・健康保険被保険者資格喪失証明書
これは、次の会社の健康保険に入るときに必要になります。
（無くても加入させてくれる組合もあります）
最悪は直接健康保険組合に発行をお願いすれば大丈夫です。

・雇用保険被保険者証
これも次の会社に提出する必要があります。
もらえない場合は、ハローワークに行けば再交付してくれます。

・源泉徴収票
基本的には次の会社に提出する必要があります。
ただし、１２月勤務分の給与が１２月で既に支給されていれば、次の会社には提出の必要はありません。
１２月勤務分の支給が来年１月の場合は、１月分だけの源泉徴収票が必要になります。
発行してくれないときは、最寄の税務署に行って「源泉徴収票不交付の届出」を出せば、税務署から会社に発行するよう指導してくれます。

・離職票
これは失業手当用ですので、次の会社が決まっているなら必要ありません。

・年金手帳
これも次の会社に提出になりますが、手元にあるならOKですね。

お礼

回答ありがとうございます。

当社は12月末に12月分のお給料がもらえるので
源泉徴収票は必要ないですね。

参考になりました！

回答No.3

3qcb48a

離職票は転職先では必要ないようですね。
http://ten-navi.com/contents/keyword/r_06.php

お礼

回答ありがとうございます。

サイト見てきました。
大変参考になる内容でした。

回答No.1

himara-hus

次の就職が決まっているのなら、以下の二つがあれば良いと思います。
ただ、退職手続きはしてもらわないと、次の会社が手続きできません。
・雇用保険被保険者証：雇用保険の継続のため次の会社に提出要
・源泉徴収票：年末調整のため、次の会社に提出要

お礼

回答ありがとうございます。
参考になりました。