最終面接直前に現職を休職

質問

アドバイスをお願いします。

現職をやめずに転職活動をしておりました。

いい会社が見つかったらやめようと
長期的な考えで活動しておりましたが、
ある会社の２次面接の時期ごろに、親が倒れ、
現職の会社としても認めてくれたので
一時的に休職することになりました。
（８月から１～２ヶ月間程度です）

面接を受けた会社からは最終的には内定通知をいただき、
転職したいと考えておりますが
現在休職しているということを新しい会社に伝えておりません。
というのも、最終面接でわざわざ
前の面接のときと違うことを言い出すことに不安を感じたからです。
また、そのときには親の病気は入社予定に影響を与えることはないと
わかっておりました。

休職中である話は、入社前に伝えるべきか、
それとも年末調整等で聞かれたら伝えるべきか
それとも特にいう必要がないのか
迷ってます。

また、１０月から入社予定なのですが、
現職を可能な限り早々に退社して、源泉徴収的に整合性をつけ、
厚生年金等の関係で９月いっぱいで退社にするか
迷っております。

どなたかご意見をいただけますと幸甚です。
よろしくお願いします。

回答No.1

odaigahara

親の病気なら仕方がないのではないでしょうか。早く今の会社を辞めて、次の会社に入社することですね。休職中でも年金等は継続でしょうから、何か問い合わせされることはないと思います。聴かれても正直に言えばすむのでは。。給与額決定のために最後の給与明細を参考に見せてくれというのはあります。
　自分の病気で休職なら問題視されることはありますが。。