会社で「新規事業」参加者の公募がありました

質問

現在、５０代半ばを過ぎ、サービス関係の企業に働くサラリーマンです。
私共の業界、世間の好況から取り残されており、新規事業で巻き返しを図ろうとしています。
たぶん、そんなものは無理だとは思いますが、私自身は現在地方の出張所に単身赴任しており、このまま当地で定年を迎えるかも、と思っています。
そんな立場ではありますが、これまでの経験を活かし、新たなことにチャレンジしたいと以前から考えておりました。
新規事業参加にあたっては、志望書も提出して社内から選ぶようです。

その事業の中身も、目新しくなく後発で成功の可能性は低いと思いますが、そのこと自体より、自分の置かれている状況を変えたいという気持ちのほうが強いのです。
ただ、会社は今更「シニア社員」をそんな場に入れてくれるものでしょうか。
新たなことで気苦労するより、今のまま田舎で定年を迎えるほうがいいでしょうか。

今の赴任先は田舎ゆえ人数も少なく、拘束時間も長いので、本社のほうがいい、という考えも強くあります。
一般論でいえば今更、出世などあり得ませんから、何事もなく数年たつのを待ち、人事に希望など示さないほうがいいのでしょうか。

人事や新規事業の仕事をされている方の考えを知りたいです。
よろしくお願いします。

回答No.4

noname#224945 · ベストアンサー

質問を拝読させて頂きました。
　ごめんなさい。
　今まで、インターネットがつながらなくて、パソコンが見れません
でした（>_<)ごめんなさい（>_<)
　私も、自分でも、もう歳だなあ（‘ｖ‘＊）と思います（>_<)
　変化に適応できなくなって居ます（>_<)
　今のまま、田舎で暮らして、波風絶てずに穏やかに暮らすのが良い
と思います（‘ｖ‘＊）
　どうぞ、よろしくお願いいたします（‘ｖ‘＊）

回答No.3

potatorooms

そればだめじやないかな。

覇気がない人は見抜かれるし、見抜けずに担当したら、チームのお荷物になるし、万が一リーダーに採用されたら失敗します。
定年後、転職を考えたときに、キャリアを積んだ後での失敗は大きな不利になりません？

お礼

>覇気がない人は見抜かれるし、見抜けずに担当したら、チームのお荷物になるし、万が一リーダーに採用されたら失敗

これまた、目が覚めました。ありがとうございます。

ここで、他人の意見を尋ねてよかった！
東京にいたら、親しい友達にでもあって話が聞けるのですが、当地には友達もいないので…。
助かった…。

回答No.2

eroero4649

新規事業を立ち上げる際にベテランに求められる役割は、その経験を生かして若い人たちをぐいぐい引っ張ってくれるリーダーシップと、困難な状況に陥ったときもパニックにならずに冷静に対処できる精神力です。

事業所であれ部門であれなんであれ、何かの新規を立ち上げたご経験があればその困難さとやりがいはご存知だとは思います。何もない荒れ地を畑にする作業ですからね。

お礼

>若い人たちをぐいぐい引っ張ってくれるリーダーシップと、困難な状況に陥ったときもパニックにならずに冷静に対処できる精神力
ありがとうございます！！
そんなもの、まったくありません！！
目が覚めました！！

回答No.1

aahanako

会社経営をしています。

新規事業の人材で最も重視するのは、「やる気です」何が何でも、どんなことをしてでも成功させる、必ずできると思っている人材を採用します。

＞その事業の中身も、目新しくなく後発で成功の可能性は低いと思いますが
＞今の赴任先は田舎ゆえ人数も少なく、拘束時間も長いので、本社のほうがいい、という考えも強くあります。

このような考え方の人に応募してほしくありませんし、採用することもありません。

＞一般論でいえば今更、出世などあり得ませんから、何事もなく数年たつのを待ち、人事に希望など示さないほうがいいのでしょうか。

貴方が何をしたいかという意見がありません。
　ここで応募しようがしまいが、それで評価が極端に変わることはありませんので、自分に忠実に生きることをお勧めします。
　新しい事を始めるのに年齢は関係ありません。
　同年齢の者として年齢を言い訳にすることに不快感を覚えます。

お礼

ありがとうございます。
さすが、自分で自分のことを見て、管理しているような方の言葉は、心に響き、耳が痛いです。
>自分に忠実に生きることをお勧めします。
もちろんそうしますが、私の場合、忠実に生きる＝流されていく…になりますね(笑)
>新しい事を始めるのに年齢は関係ありません。
　同年齢の者として年齢を言い訳にすることに不快感を覚えます
これまた、ごもっとも。。
回答者さまは、強いお方なんだなあ。