年次有給休暇の付与について教えて下さい。

質問

8月に入社した新入社員が、自宅で転倒・脱臼し、1か月半休業（欠勤）しました。
当社就業規則により、所定労働日数の8割に満たない（75%）ため、2月に10日付与予定の年休は取消しになりました。
この場合、次回の年休付与はどのようにするのがスタンダードでしょうか？
１、出勤率の8割を満たした4月に10日付与し、以後毎年4月に付与する。
２、来年2月に10日（または11日）付与する。（1年半の間年休なし）
３、その他
※労働基準法の最低基準で考えています。

回答No.1

f272 · ベストアンサー

労働基準法の最低基準で考えれば，
２、来年2月に11日付与する。（1年半の間年休なし）
ですね。

お礼

迅速なご回答、ありがとうございました。