時給給与について

質問

こんばんは、はじめまして。
職場での勤務時間が３０分増え、退勤時間が１９:３０となったのですが私の場合時給換算のため３０分増加というケースが初めてで、この場合時給換算するとどうなるのかわからないので、推測でも構いません。実例などありましたらどういった形になるのか教えてください。
会社に聞け、というお答えは無しでお願いします。
ちなみに時給は１０００円です。残業代は出る職場です。宜しくお願いします。

回答No.5

coco1701

＞時給は１０００円です
　・30分は半分の500円
・例
　・現在の契約時間（実働で休息時間は入れ無い）が7.5時間までなら
　　30分（残業しても）増えても、500円しか増えない
　　（8時間までは残業しても、時給の1000円がもとになる）
　・現在の契約時間（実働で休息時間は入れ無い）が8時間なら
　　30分は残業（割増有り）扱いで、500円に25％の割増が付いて、625円になる
　　（8時間以上の時間については25％の割増になる）

回答No.4

ohkinu1972

一般的には30分の場合時給の半分が支払われます。
6分なら1/1０などと比例して計算します。

その30分が残業であれば時給の半分から割増しになります。

回答No.3

smilebox

率直に言って質問の意味がよく分からないのですが、「勤務時間が30分増えた」というのは、「所定労働時間が30分増えた（たとえば、もともと1日7時間30分労働だったのが8時間労働になった）」ということですか？

そうだったとして、「時給換算」というのは、雇用契約上の給与体系は日給制で、日給の額が「所定労働時間が7時間30分だから、時給1,000円相当で7,500円」といった取り決めになっているということですか？
だったら、日額が増えるかどうかは会社の方針次第になります。

全体に条件が曖昧すぎるので、他の条件の推測は割愛します。

回答No.2

tigerhorse

定時の勤務が実働８時間だったら、３０分は時間外勤務の割り増し賃金になります。
時給、２割５分増し以上。

回答No.1

f272

時給は変わらないのでしょ。
ということは1時間で1000円，7時間なら7000円，7時間30分なら7500円ですね。