退職制度について

質問

私の知り合いに外国から来て専門学校を卒業し学校の紹介である会社に入り１０ヶ月が過ぎた。
紹介時の求人条件は、月給は幾ら、ボーナスは年２回で１回が２～３か月分となっていた。
しかし実際は、給料は家賃と食費と携帯電話代で消える金額の為とてもまともな生活ができない。その会社はボーナスがこの１０年以上出ていない事が分った。
ある人から別の会社を紹介され、今直ぐ別の会社に変わりたいが、国の法律で「退職を申し出て１ヶ月はその会社で働かねばならない」のか？或いは勤務条件違反なので直ぐやめることが出来るのか？教えて貰いたいと聞かれた。
私は会社が違反しているので直ぐやめても良いと思いますが？どうでしょうか？

回答No.4

noname#235638

すぐに辞めても、問題ない。

ただの労働基準法違反、ですから
働く私たちのほうから　即時に　労働契約を解除できる。
そもそも求人情報に嘘を書いてもいいのか？
うそをついて募集したら、罰を与えますよ！
とされていながらも
お互いの合意があれば、求人情報とは違う条件で働かせることができる。

１カ月たたないと辞められないです、とする法律があるとしても
その前に会社が先に間違った事をしているので
それが優先されて、コチラからすぐに辞められる。
会社の言い分をわかってくれる人は、誰もいない。

回答No.3

tokx367

●私は会社が違反しているので直ぐやめても良いと思いますが。？どうでしょうか。？ ：何を考えの根拠にしているのか、最低賃金の事なのか、退職金の事なのか、それとも”労働契約条件の詳細なのか、はたまた、投稿者貴方様と、その友人の方との関係は。何もかも、知らせないで、ご自身様が何も、調べないで、只、無茶苦茶に、訳解らず質問される理由を、明示される事でしょう。少しは、地元お役所他、周囲の識見高く、常識良識あられる方へ、丁寧に、誰が聞かれていても、事細やかに、解り易く聞かれる事を、お薦め致します。
●たかだか、１０ヶ月程度の労働期間でしか無くて、一体その勤務先へ、何を貢献して何を働いてどんな仕事をされたと、言う事でしょうか。肝心な事が、全く不明では、お答え等は、誰も不可能でしょう、何とも大人げなくて且つ危なかっしくて、言葉に詰まります。
＊労働基準法を参照されたし辞める自由も有り、管理監督者様から要望が有れば残るも残らないも自由だが在職時の給料をタテに要求されるなら労基署へ、駆け込めば良いでしょう。ここでは、個人の尊厳とか生活とか個人的な行動までをサディション等は誰も出来ません。

回答No.2

seble

やめる事について問題はありません。明日でも問題無い。会社が色々言っても法的な強制力はありません。違反の有無も関係ありません。
ただ、引っ掛かるのが外国籍。就労資格はあるのでしょうか？専門学校程度で取れるとは思えません。配偶者が日本人とかブラジル日系2世とかでなければまず無理なはず。だからこそ不当な安月給でコキ使われる。

回答No.1

noname#219804

退職届を提出して2週間たてば、会社が承諾しようがしまいが退職したことになります。
未払い分の賃金はもちろん請求できますし、契約違反があったのなら労基署に相談して、然るべく処理してもらいましょう。