ボーナスあり。でも月給から引かれています。

質問

今年の３月までパートとして会社に勤めていました。4月からは契約社員として親会社で働いて欲しいと言われています。親会社と言っても、属託先で働いているので、実際名義が変わるだけのことです。
先日、親会社の方が契約書を持ってきましたが、給料はパートの時給を月給に換算したものでした。それはともかく、その月給から年二回のボーナスを支払うための金額が引かれていました。ボーナスは月給1月分です。12回分の月給から2回の月給が引かれ、それを12等分したものが月給になっているのです。これでは今までもらっていた月の給料よりも手取りが少なくなってしまいます。それを会社に言うと、「月給を高くしてボーナスなしでも、ボーナスありで月給を低くしてもいい」と言われました。なにか納得いかないので契約するかはまだ決めていませんが、これってボーナスって言って良いんでしょうか？
回答、よろしくお願いいたします。

回答No.1

hazu01_01

なんか年俸制の会社のようですね。
私ならば、ボーナスは要らないから、毎月の給与を今までの分だけほしいといいますね。ボーナスはいつ削られるかわかりませんからね(^^ゞ
質問の内容からするとその会社は年額は押えたいようですので、実質的な増額は難しいと思いますよ。

お礼

早速のご返答、ありがとうございます。
確かに、年棒制のような計算ですよね。

おっしゃる通り、人件費をとことん抑えたい感は、契約時にひしひしと感じました。恐いほど。パートのままの給料では正直つらいので、一応給料アップの交渉はしてみました。ですが、どうにも難しそうですね・・・。
どういう契約にするか、よく考えてみます。
ありがとうございました。