通勤手当のオーバーに対する説明について

質問

１１月２４日(火曜日）に正社員求人の面接を受ける会社についてですが、まず、この会社は、昭和４８年創業、資本金６００万円、従業員数５人の有限会社で、建築金物の販売をしております。
　今回の募集職種は、建築金物販売、営業補助で、仕事の内容は、１ｔ車(ＭＴ車）による顧客への配達業務、工事現場への配達業務、商品整理、営業補助です。
　労働条件は、基本給が月給制で１９～２１万円(税込）、賃金締切日、支払日は、同日で、月末、通勤手当は毎月１万円迄、昇給有り(前年度実績）、賞与有り（前年度実績、年２回３～５万円）、加入保険は雇用、労災、健康、厚生、退職金制度有り、就業時間は、８時３０分～１７時３０分、時間外有り、月平均２０時間、休憩時間６０分、休日は、土日祝、週休２日制毎週、年間休日１２０日（但し、繁盛期は土曜日出勤有り）、お盆休み、年末年始、試用期間は３ヶ月(その間は時給８５０円）です。
　採用人数は、１人で、９月２日にハローワークに出されていますが、未だに、応募者の方は１人だけです。(その方は採用）
　この会社について、私の場合、通勤時間は１時間位なのですが、今述べた通り、通勤手当が月１万円迄で、それに対して、私の自宅からですと、２社に渡っての乗り換えが１回有る関係で、どうしても、毎月６４５０円の自己負担が発生します。
　私としては、それを了承して応募したのですが、(前社での経験がかなり活かせそうな為）、面接の際、この通勤手当のオーバーについて、具体的に、どう説明すれば良いのでしょうか？
　勿論、自宅からの通勤を希望しておりますが、やる気を見せる為に、「貴社の近隣に転居いたします。」とでも言わないといけないのでしょうか？
　また、皆さんは、場合に依っては、正社員求人に応募する際、通勤手当がオーバーしても、(１部自己負担しても）応募されますでしょうか？
　更に、その場合、毎月、幾ら迄が許容範囲でしょうか？
　以上、長くなりましたが、皆さんに教えて頂きます様、どうぞよろしくお願い致します。
※私は、今現在失業中で、独身で実家暮らしの３９歳男性です。

回答No.3

MURAI YASUSHI（@yasudeyasu） · ベストアンサー

採用担当者です。良い会社が見つかったのですね。
自分のことのようにうれしいです！

「通勤費の毎月６４５０円は自己負担します」
「貴社の近隣に転居いたします。」
　↑
これは言わなくていいです。
「通勤費は全額会社負担が当然」と思っている人の発言だからです。

万が一「通勤手当は月１万円までですが大丈夫ですか？」
と聞かれたら
「はい、理解しております」
と答えればいいだけです。
自分から積極的にこのことを説明する必要は、ありません。

お礼

御心配頂き、どうも有り難うございました。
　通勤手当については、「はい、理解しております。」だけで良いのですね。

回答No.4

vaf326

皆さんのおっしゃる通りです。交通費に関してのコメントは必要ありません。
交通費は会社規定ですので、それだけの事です。
コメントを読む限りでは、質問者様は全額負担を希望されているようにも見受けられますが、
これは会社規定ですので、それに従うしかありませんね。
交通費の許容範囲と言われてもケースバイケースですが、6450円の自己負担であれば
許容範囲でしょう。1万を超えると厳しいでしょうね。
年齢とともに再就職は厳しくなりますので、良い就職先が見つかって良かったのではないでしょうか。

お礼

御心配頂き、どうも有り難うございました。

回答No.2

ayako728

通勤手当(通常は定期代)は労働基準法で支払いすべき条項ではない。従って、０円すらありうる。定期代が自腹となるのもやむを得ない。

わざわざ、「貴社の近隣に転居いたします。」とまで言わなくてもいいと思うよ。ただ、それでも通勤しますとアピールすればいいと思うよ。頑張ってください。応援します。

お礼

「それでも通勤します。」で、良いのですね。
　どうも有り難うございました。

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330）

6,450円の自腹を覚悟してるのなら、何も話すことは無いでしょ
交通費が手当てを超えるがどうするかと聞かれたら「自腹を切ります」と答えればよい
会社の近くに引越しするのはやる気があるとは思えない

お礼

単純に、それで良いのですね。
　どうも有り難うございました。