退職の手続きを進められない

質問

退職時の手続き（受け取れる届）等がしっかり準備されている会社は、良い会社なんでしょうか？

　　入社時には署名、捺印、や記入する書類が多く事前に送られてきたりして、しっかり管理されている様子でしたが、肝心の退職時に必要な書類が貰えていません。（雇用保険被保険者証などは、遅くとも退職と同時には貰えると思っていました。最初に「預かっておきます」と言っていたが会社が失くしてしまったのでしょうか？？？）
　離職票はもう少し待ってみるとして、早く年金の手続きを済ませたいのです。
　離職票は後でということは聞きましたが、退職の証明がされるものが手元になくても国民年金の手続きは可能でしょうか。

　また、健康保険は引き続き任意継続の予定ですがそれを会社が忘れていたようで、資料も何ももらえませんでした。（継続の旨は退職の時に再度、伝えましたので手続きしてくれるようですが・・・）

　先に進みたいのに、手続きがスムーズにいかないと就職活動も億劫です。
　わざわざ前の会社に電話をかけずに済ます方法ってないんでしょうか？

回答No.2

hue2011 · ベストアンサー

ごく普通に、雇用保険証は離職票とともに届けてもらうものです。
これは大体退職後2週間以上はかかるものと考えてください。
処理期間内に夏休みなんかがあった場合はそのぶんシフトします。

社会保険労務士のやる仕事ですから、それなりの時間が必要で、これは会社のよしあしに関係しません。

このとき、任意継続なんかしていなければ、社会保険資格喪失届というのが同封されるはずです。

本来はそれがあれば国民保険への切り替えと年金の切り替えは同時に市役所でできます。
しかし任意継続をするのであれば年金の処理が棚上げになります。

日本年金機構に年金手帳と離職票を持っていけば、厚生年金から国民年金への切り替えは即その場でやってもらえます。

年金に関してはひとつきふたつき届が遅れても、そのぶんの支払いがなくなるわけではなく未払金扱になるだけです。その間は国民年金だったことになり、そのぶんのひと月1万5千円程度の支払がたまるだけです。
このお金を用意しておいてあとで全部払えばいいだけなので、焦る必要は全くありません。

お礼

離職票はまだかかりそうなので　もう少し待ってみます。
年金の手続きはそれからだと市役所で聞きました。
未払いの分は後から請求されるだけなら安心しました。

任意継続は私は申し込みを終わりましたが後は会社側の処理を待つだけです。
とりあえず、明日病院にかかりたいのですが保健証が無い状態なのでどうしようかなと思っています。
ありがとうございました。

回答No.3

kamikami30

手続きをスムーズに進めるためには、最初に口頭でやりとりしながら会社のルールに合わせて手続きを行います。

この際重要なのは、相手が行う対応について期限を確認すること。

期限が遅すぎるものを言われたり、期限が守られない場合には、次の手段を取ります。

退職届と必要な書類の請求と期限(正当なもの)を内容証明郵便に配達記録をつけて送ります。

大抵の場合は、これですぐ動きます。

過去に話したことを出来ない相手に対してまた話をすることは無駄だと思います。

お礼

回答ありがとうございます。
一つだけ送られてきましたが、なぜか原本ではなかったため再発行の手続きをしなくてはならないようです。
退職はした後なので、退職届は送りませんがもしまだ来ないことがあれば配達記録をつけるという事も出来るんですね。
その前に一度、管轄を通して相談をしてみたいとおもいます。
もうしばらく待ってみます。
ありがとうございました。

回答No.1

yoruaru-q

全部前の会社がやってくれないとしたら、大変ですね。都度請求しているのですね。一度メールや文書で何日までに何が必要ということを伝えておくと、少しは連絡回数が減って時間の節約になるかも。

お礼

退職時にいつごろでしょうか？というのは聞いてみましたが明確な回答はありませんでしたので、もう少し待ってみます。
１０日過ぎてまだ来なければ管轄に行って処理はどこまで進んでいるか聞いてみます。

ありがとうございました。