退職後の手続きについて教えてください！

質問

ご存知の方がいらっしゃいましたら、ご返事をお願いします！
実は３月末で退職するのですが、退職した後の手続きに関して無知なので、教えてください！
ちなみに働き口はまだ決まっていません。
やらなければいけないことは、「休職手続き」「年金」「保険」ですよね？
まず退職したら、離職票もろもろが４月の10日前後で家に届くといわれました。届いたらすぐに・・・
(1)会社からもらう離職票を持ってハローワークへ登録しにいく。
(2)社会保険事務所に、離職票を持って国民年金への切り替えをしにいく。（「離職票をもって行く」であってますか？）
(3)住民税支払いに関しては、離職票を持って税務署に行って支払う。（「離職票を持って行く」であってますか？）
(4)健康保険は父の扶養に入りたいのですが、扶養に入る際、親の会社に提出する書類をご存知でしたら教えてください！
親の会社に提出して…とかやってて手続きに時間がかかってしまうと、その間病院に行ったら全額払わないといけないんですよね？
おそらく、扶養に入るのが一番私個人のリスクが少ないと思うのですが、病院に行きにくい状況（全額払うとか）は嫌なので、任意継続か国民のどちらかになるのかなあと思ってます。任意継続と国民年金だと、どちらがお得なんでしょうか？
ちなみに３月給与の健康保険額は9000円程度でした。

…以上のような手続きが必要だとは考えているのですが、他に必要なことがありますでしょうか？

そして(4)の保険に関しては、今かなり悩んでいます。
どの保険にすれば一番お得なのか、教えてください！

会社からは、「離職票」「源泉徴収票」「健康保険喪失証」がくれば、いいんですよね？会社に他に請求しておいたほうがいいものとかあるのでしょうか？

だらだらと書いてしまってすいません、是非宜しくお願いします！

回答No.5

70dai0001 · ベストアンサー

拝見しました。退職時２年間任意継続経験者です。
任意継続のメリット・デメリットに付いてですが、まず任意継続では今まで引かれていた年金・健保の金額の倍(会社が払っていた分も含む）を払う必要があります。

その代わり年金も今までどうり厚生年金加入年数に入り、健康保険も社会保険事務所発行の政府管掌健保になります。
○病院での支払いは私の時在職時と同じ一割でしたが今は何割ですか。
○扶養になれば国民年金は月１万3,500でしょうか？任意継続でしたら、さきの金額で年金も健保も納付済みだったと思います。

(3)に付いてはそんなに急ぐ事は無いと思います。方針が決まってカラで良いと思いますよ。
(1)に付いては其の通りでしょう。

(2)に付いては先の方が言われていますように、長期療養の必要な疾病の時に傷病手当金の受給のこと、年金受給時に厚生年金加入年数の多いほど有利になる事などを勘案されて此れが決まった後でハローワークへ行かれるのが良いのではないでしょうか。

順不同になりましたがご参考までに。

(記述に間違いが有りましたら専門家さんご指摘ください）

お礼

お返事遅くなり、申し訳ございません。
色々と家族で話し合った結果、父の不要に入ることにしました。が、健康保険会社でNOと言われたら、任意にしようと思っています。
今回退職するに当たって、いろんなことが勉強になりました、ありがとうございました！

回答No.4

motoken

お父さんの健康保険が健康保険組合なら、失業保険をもらう場合、扶養になれないことが多いです。その場合は、国民健康保険か任意継続のどちらかになります。
事前にお父さんの健康保険に確認することをお勧めします。

お礼

お返事遅くなり、申し訳ありませんでした。
父の扶養に入ることになりましたが、可能か不可能かは、今日明日あたりで父が確認してくれるそうです。お答え頂き、ありがとうございました！

回答No.3

noname#210211

気になるので。
任意継続と国民年金は全く、関係ありません。
任意継続は健康保険の制度だからです。

＞病院に行きにくい状況（全額払うとか）は嫌なので、
全額とは医療費をということですか？それとも全額保険料を払うということですか？
病院での保険診療による金額は国民健康保険だろうと任意継続だろうと扶養者であろうと同じです。
任意継続にするメリットは病気療養をしたときに傷病手当金が支給されることです。また組合管掌の場合法律で規定されている高額療養費のほかに付加金という形で医療費の一部が戻ってくることもあるので病気をなさることが多い場合はお勧めです。そうでなければご家族の扶養になれば一番よいことかと。
もちろんデメリットは今まで半額程度で納まっていた保険料が正規の保険料額払わなければならなくなることです。正当な理由がないと任意継続は2年間加入しなければならないですし。

お礼

お返事おそくなり、申し訳ありません。
結局、父の扶養に入ることになりそうです。父には、手続きが面倒くさいといわれながらも・・・アドバイス頂き、ありがとうございました！

回答No.2

samurai12

けっこう損得の判断、手続き等面倒なので下記のWEBが参考になると思います。
http://www.1sitsugyou.com/
http://www.situgyou-hoken.sakura.ne.jp/

失業中はけっこうお金が出て行きます。
（たとえば住民税がまとめて請求される、保険の会社負担なくなる等）
計画的にお金は管理しないとあっというまになくなりますよ。

お礼

ご返事ありがとうございます！
WEB、見ました！色々考えておかないといけないようですね…。教えていただいたWEBをさらにじっくりと見て、勉強させて頂きます！
ありがとうございました！

回答No.1

garland23

(2)国民年金への切り替えは市区町村役場です。
(3)住民税に関しても市区町村役場です。
(4)お父さんの扶養に入られるなら、お父さんが会社に報告します。あなたがお父さんの会社へ何かを提出しに行くことはしなくていいでしょう。お父さんの扶養に入るのであれば、あなたが保険料を納めることはないので、あなたに出費がない点では1番得です。

ところで、退職するのですか？休職するのですか？

補足

早速のご返事ありがとうございます！こんなに早くお返事いただけると思ってなかったので嬉しいです！
市町村役場だったのですね…勉強になります！！！
やはり扶養が一番得ですよね。なんか、父の会社に私が無収入であることを証明するものを父経由で提出しなければ扶養に入れないのかなと思っていたのですが、父経由で父の会社に渡すべき書類は実際必要ないのですかね…？
私は休職ではなく、退職します。先の会社を決めてないので、就職活動は4月以降になります。