労働時間

質問

弟が働いている居酒屋は
午後２時から午前２時半まで連続勤務で、休憩はお客様がいないとき適当にって感じなんですが、

日給制で１日 8,500円 なんです。

これは 相当な違法ではないでしょうか。

同じ店の姉妹店では労働時間 14時間で日給 一万円だそうです。

もちろん休憩はなし。

知り合いの店なんですが、さすがに生活がかかっているので悩んでいます。

回答No.4

yoruaru-q

他の方も答えていらっしゃいますが、労働局に相談することが１つの解決のきっかけになると思います。

教えてもらったことを踏まえ、本人だけでなくご家族からも「改善してほしい」と言ってみるのも１つの解決手段かなと思います。
お店は地域に「あの店は感じ悪い」という噂が流れることを恐れるということもあるかもしれません。

窓口一覧のURLを貼ります。

参考URL：

http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html

回答No.3

noname#213210

飲食店の勤務ってそんな感じですよね
私がバイトしているところの社員さんも適当に休憩とりながらですが１２時間働いてます
しかも休みが月に４日か５日で、手取り１５万円ぐらいです

違法かどうかというよりも、本人がそれでも働き続けたいかどうかだと思います

１０代、２０代のうちはいいかもしれませんが、３０代や４０代になっても居酒屋で働いていては将来が不安ですよね

まだお若いのでしょうから職業訓練などに通って手に職をつけるのがおすすめです
ハローワークで扱っている職業訓練だと手当てが出るので無職期間でも生活していけます

回答No.2

potatorooms

連続勤務自体は休憩をはさめば違法じゃないんです。でないと、長距離飛行の飛行機は飛べなくなります。

週や月に何時間働いているか、で判断します。

休憩時間込みで書かれていると思うので、それによってになりますが、最低賃金を下回っていれば違法です。

お礼

有り難うございました。

週6日
休憩時間なしの12時間です。

この店の休憩は お客様がきれたり、注文が切れた時に一服するとか、水分をとるというものです。

お腹がすいたら近くの店でパン買ったりして、それも合間に食べるだけです。

ほぼ立ちっぱなしの12時間です。

確実に違法なので辞める前に 労働基準局に申告した方がいいらしいです。

みなさんの回答で勇気が出ました。
ありがとうございます。

回答No.1

pupupu

大変そうですね・・・
でも低賃金で過酷な労働を強いる会社はあるみたいです。
あまりにも・・・・って思うときは労働基準局に相談してみてくださいね。

お礼

有り難うございます。

労働基準局 今 考えているところです。

弟があんまりにも可哀想なので。