退職理由

質問

こんにちは。
いま美容師のアシスタントをしているんですが手荒れがひどく、ドクターストップとまでは言われてはいませんがこの先続けてく自信がなくなりました。

まだ入社して１ヶ月位ですがとてもじゃありませんが何と言えばいいのか分かりません。
社内に相談できる人も居なければ、手荒れが原因といっても「ドクターストップもされてないのに甘えるな」みたいな風潮もあってか言い出せません。

きっとどう言っても波風が立つと思いますが出来るだけ穏便に済ませたいのですがいい方法はないのでしょうか？

皆さんの知恵の方お貸しください。

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330） · ベストアンサー

素直に、手あれがひどく、痛みもあるので辞めますと言えばよい
或いは具体的理由を言わずに家庭の事情で辞めますと言うか..........

退職は理由の如何を問わず、辞められた方は大変です。
「穏便に」・・・なんて考える必要はない
それとも、美容室が手荒をなんとかしてくれるのですか？
自分の身を守れるのは自分しかありません、その為に暴言を吐かれても良いではないですか
それともドクターストップまで待ちますか？
ドクターストップまで待てば完治しないかも知れない、醜い後が残るかも..............

お礼

コメントありがとうございました、

自分の身を守れるのは自分しかない
そうですよね、当たり前のこと忘れていました。

回答No.5

yosifuji20

同じ質問はこちらでは何回も出てきます。
結論から言うと退職の理由はいらないということです。
日本は職業選択の自由は憲法上の基本的人権です。
退職もその権利に含まれます。
という事は理由に関係なく退職できるのです。
従って退職には会社の承認はいりません。
必要なものはあなたの退職の意思表示だけです。
明日にでも退職日を決めて「退職届」（退職願いではありません）を出しましょう。
そこには一身上の理由とだけ書けば十分です。
そして退職日が来たらその日以後は行かなければ良いのです。
それで退職は完了です。
退職届を出すといろいろ言ってくるかもしれませんが、何を言われても意志を変えないことですね。

手続としてはこれだけですが、このことと本当に辞めてもよいかは別です。
あなたの今後の人生も考えてそれは慎重に判断することですね。

お礼

分かりました。
コメントありがとうございました！

回答No.4

hthr

手荒れを退職理由に前面に出すと、その解決策を提案される（相談にのってくれる）かもしれません。
手荒れが解決すれば続けたいという思いがあるのであればその退職理由でいいでしょう。
でも、それ以外にも理由があって、総合的に自信がなくどうしても辞めたいのであれば、
正直にそうのように言ったほうが良いと思います。もちろんこれでも励まされる（辞めないでがんばれといわれる）ことはあるかもしれませんが、少なくとも本音で話しをしたほうが、相手にも失礼がなく誠意をもった対応になると思いますよ。がんばってください。

お礼

コメントありがとうございました！。

回答No.3

Heavypunch

まずは皮膚科医の診断を受けて、相談してみてはいかかですか。

手が薬品に慣れてないだけかもしれないし、耐性ができて来たら手荒れもマシになるかもしれないですよね。

医師の診断で「これ以上は無理」と言われたら、診断書を書いてもらって退職という順序でもいいじゃないですか。

お礼

コメントありがとうございました、
二年近くしてますが悪化の一途ですので相談してみます。

回答No.2

trytobe

まずは、先輩たちはどうやってハンドケアをしてきたのか、ノウハウを教えてもらえるくらいに親密になって、雑談ついでにいろいろ相談できるようになるのが一番の対策です。

そうすれば、先輩からも、「私も最初はそうだった」「この後はこういう難関があるから準備しておいたほうがいいよ」とか教えてもらえて、乗り越える心構えがつくりやすくなりますよ。

お礼

コメントありがとうございました。