頑張ったら現状は変わりますか？退職？

質問

私は、社長からは事務員（兼現場作業員）をする私は、一番電話の少ない１２時から１時間お昼を食べるようにすすめられました。
なので１２時にはお昼をします。
すると、先にお昼を食べるとは何を考えているだと社員さんに怒られます。
しかし、社長に言われた時間なのでそれを言うのですが、仕事をなめているというような意味の言葉を言われます。
私には同居する中２の甥っ子がいます。社員さんはその甥っ子にそっくりです。その社員さんの希望に添うような行動をしないと怒られますしすねられます。
私がてんやわんやの時でも、俺の顔はイケメンの部類か？というようなくだらないことをよく聞いてきます。忙しくてそれどころじゃないと言っても、いいからどう思うか言ってくれとしつこいです。
そして、それを１日に何度も何度も繰り返し聞いてきます。
いきなり笑い出したりしているときもあるし、機嫌のいい日が数日続いたかと思うと、イライラしている日が数日続いたりして、精神的な病があるのではと思ったりします。
そして、セクハラ発言がひどく、社員自身の裸体の写真を魅せられたこともありました。そのときは私は激怒しました。これは誰にも言っていません。
私がどんなに手が離せなくてもそういうのは関係なくて、俺の指示に従えとまるで私を奴隷？のように扱います。私はパートなので仕事を請け負うのは当たり前のことですが、お前の気持ちや時間なんでどうでもいいから、お前が忙しくても俺には関係ないから、お前がお金を数えていても俺にはどうでもいいから、俺に従え的な感じがいつも見えるので苦痛です。
私がその社員にお願い事をすると、今俺は忙しい、そんなのしている暇はない、あとにしてくれと言われます。至急見てもらわないと行けない書類があってもです。
その社員は忙しいは通用するのに、私の忙しいは通用しません。
口答えするなと言われるので（私は事実をきちんと説明しているだけですが）、何か言われた時に「はい」と言いました。いつも「はい」と言えと言うからです。
そしたら、「はい」とはなんだ？と怒るのです。
「はい」と言えといつも言うくせに、言えば怒る。わけが分かりません。
その社員は社長の甥っ子です。ズバズバ言ったことが何度もありましたが、社長に全部告げ口されています。
社長には甥はああいうやつだから仕方ない、我慢してやってくれと一度言われました。
正直ストレスが貯まります。
良い付き合い方、上手な仕事の仕方はないでしょうか？
私はパートですが、ほかのパートさんは現場だけですが、私は現場と事務もやるので、それだけでも頭がいっぱいいっぱいなのに、社員さんのことで悩みたくないです。
なんとか対処したいとは思っていますが、やめたほうがいいのでしょうか？
やめずにうまく対処する方法はありますか？

回答No.1

deepdiver555 · ベストアンサー

後にしてくれ→緊急で重要な書類ですが後で宜しいということなら後にします。

ハイと言え→ロボットでもハイとイイエは言いますので、全てハイとは言えません。

こんな風に機械的に付き合うのがこちらのストレスが無くて良いと思いますよ。
感情があるからムカついたり腹が立ったりするのです。
親族会社の傘をかぶって横柄な態度の人に対しての感情は捨てましょう。
バカは直りませんから。

仲良くやろうなんて・・・考えない方が。

辞めるのはいつでも出来ます。
辞める前に貴方が自己防衛の為に出来る事は試しても良いかと思います。

お礼

私の机の上だと、書類は乱雑に置くけど、その人の机の上に乱雑に置いてしまったら怒鳴ってくる、私には暴言をはきまくるのに、その人にガツンと言うと、言わないでくれ（傷つくらしい）と言ってくるし、小学生並みの精神を持っているようです。
ありがとうございました。
感情を捨てる。。。できるでしょうか。

回答No.2

noname#207507

社長さんに細かいところまで確認しておけばいいと思います。社長とその社員さんの言ってることが違った場合、どちらに従えばいいか、手が離せない仕事がある場合にその社員さんに違う指示をされたらどちらを優先すればいいか、セクハラ発言があった場合には訴えてもいいかなど。上からの指示が明確じゃないと下は動きづらいですからね。

お礼

ありがとうございました。
そうします。