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辞めた理由は何と答えれば？
- 私が、色々積もり積もって会社を辞めると、社長に言ったのが9月中旬でした。
- 私が辞めた理由は、以前の不満や過酷な労働環境が原因です。
- 辞めたことで体調も改善し、精神的にも解放感を感じています。
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質問者が選んだベストアンサー
細かい話なんかしてはいけません。 つぎの職場の仕事を、こういう仕事がしたいと思ったので、でいいでしょう。 前の職場の悪口をいうのは、新たな雇用者から見ると明確なマイナスです。 自分の勤め先のことを悪しざまにいう人間なんだ、とみられるからです。 後に自社のこともこのようにあることないこと言うやつだろうと見たら、誰が採用したいと思いますか。 あることないこと、って実際にあったことだといわれるかもしれませんが違います。 事実がどうである、と言う話をしているのではありません。言うということを問題視しているのです。 むしろ具体的に低劣なことを次々に語ったら、人間はその裏を想像したくなります。 性的な誘いがあった、なんていうのは、当人がさもいやらしく誘ったんでないか、と思う可能性があります。 怒鳴られまくったなんていうと、ああ仕事ぶりがその程度の相当空気読めない無能な人材ではないか、と判断される可能性があります。 社長にそれだけいろいろいわれ続けるというのは相当カンに触るような仕事ぶりなんだろうなと想像したりします。 いずれにせよ、あなたの明確な不利になります。 おとなしく転職活動をするんだと考え、品位を保ってください。
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- bakudanmentai
- ベストアンサー率16% (229/1402)
ざっくりとパワハラがあったためです、でいいんじゃないですか。 みなまで言わなくてもいいでしょう。
お礼
ありがとうございました。
つぎの就職の面接での時ですか？ そんな追求しません。 あなたの印象次第です、 話し方や佇まい、返す言葉。 絶対に前の会社のことを悪く言ったり、 会社のせいにしないことです。 責任感のない人と思われてしまいます。 会社の内情は言わないこと。 口の軽い人は言語道断。 信頼性なし。社会性ゼロ。 その会社に長くいたのですか？ それ次第で変わります、 あとはあなたの印象次第です。
お礼
１１年いました。年々社長が怒鳴ることが増えました。 ありがとうございました。
- SPS700
- ベストアンサー率46% (15297/33016)
＃です。補足です。 ＞＞辞めた理由をどう答えればいいか悩んでいます。なんて言えば良いでしょうか？ ＞＞面接でです。 失礼しました。「黙れ」とは言いにくいところですね。 有給がない、社長のパワハラ、仕事を家に持ち帰らされる（残業代がない、個人の時間がない、就業時間と与えられた仕事の量が不均衡だった）、しかし最大は社長の横暴でしょう。 全部言わなくても面接官に頭があれば、補えるはずだと思います。
お礼
再度ありがとうございました。
- hkinntoki7
- ベストアンサー率15% (1046/6801)
転職の面接でと言うことでしょうか？ 残業だが出ない、有給休暇がないことは了解して入社しました。入社後、経営者からパワハラ、セクハラ行為を受けて数年（在職期間）我慢したが、体調不良になり、退職した、で良いと思います。
お礼
考えてくださり、ありがとうございました。 体調不良は言ってみます。
- SPS700
- ベストアンサー率46% (15297/33016)
辞めた理由をどう答えればいいか悩んでいます。なんて言えば良いでしょうか？ 誰に聞かれても、「そんなこと聞いて何にするの」「あなたに話す必要はない」「社長が最低だから」「うるさい」「黙れ」など色々あると思います。ジロリと黙殺もいいと思います。
補足
ありがとうございます。面接でです。
お礼
最初の一行を言います。 ご丁寧にありがとうございました。 ２６日の日に現場の仕事が１４時に終わり、今から給与計算したいというと（２５締め２６が処理日）、速く帰れと怒鳴られて、仕方なく家で給与計算したことがあります。 それが、社長のカンに触ることなのだとしたら、面接では言えません。 ありがとうございました。