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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：セクハラまたはパワハラになりますか）
「セクハラまたはパワハラになりますか？」
このQ&Aのポイント
- 派遣先の会社での昼休みに食事の誘いがあり、その際に歓迎会の予定や場所を聞かれ、キャバクラと思われる店舗の予約を取ってあると言われたが、自身がキャバクラが苦手なため断りづらい状況にある。このような状況はセクハラまたはパワハラに当たるのかを確認したい。
- 派遣先の会社での昼休み、社員から歓迎会の予定や場所を聞かれる中で、キャバクラと思われる店舗の予約を聞かされてしまった。自身がキャバクラが苦手なため断りづらい状況にあるが、このような状況はセクハラまたはパワハラに当たるのかを確認したい。
- 派遣先の会社での昼休み、社員から歓迎会の予定や場所を聞かれる中で、キャバクラと思われる店舗の予約を取ってあることが告げられた。自身がキャバクラが苦手なため断りづらい状況にあり、このような状況はセクハラまたはパワハラに当たるのかを確認したい。
noname#9788
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質問者が選んだベストアンサー
こんにちは。この事例が該当するかどうかと言われれば、間違えなくパワハラ(セクハラと言える部分もあるかも)に該当するでしょう。 本人がいやである、業務とは関係ない、上級から強要されている、条件がみんな揃ってます。 しかし日本はそういう部分の認識が非常に遅れています。 訴え出ても「その位、仕事を円滑にするために・・・うんぬん」でお茶を濁される、悪くすれば「そんな事も協力できないのか!」とおこられてしまうでしょう。 本気で拒否するなら長期間にわたる裁判闘争を勝ち抜くよりないです。
お礼
早速のご回答ありがとうございます。以前の会社では、セクハラやパワハラが起きないよう上司が注意していたので、今のところはちょっと困惑します。