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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:会社に罰金刑を設けてやればいいのではないか?)

会社に罰金刑を設けてやればいいのではないか?

このQ&Aのポイント
  • 会社には、パワハラなどセクハラなどすれば、即座に5000万の賠償金ならびに慰謝料を強制的に渡さなければならないようにすればいいのではないでしょうか?
  • 大元はといえば、もちろんパワハラやセクハラなど人に対してのつまらぬ妨害をしたツケです。もうこういうことをすれば、大きなしっぺ返しとなって返ってくるということを未だ。信じようとせず怠慢にしているものへの裁定ではないでしょうか。
  • 懇切丁寧にやっていき、親切丁寧に下に下に恩恵を与えていればこんなことにはならないのです。こんな簡単なことをいつまでわからないで結局は自分の火の粉をかぶってごまかしているのでしょうか?

質問者が選んだベストアンサー

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  • maiko0318
  • ベストアンサー率21% (1483/6969)
回答No.2

よし、5000万目当てで入社する!w

brain207
質問者

お礼

そのとおり! 会社とはそういうもの。 金を渡すところ単なるそれだけのところ。 それが会社というものです。

その他の回答 (1)

noname#204089
noname#204089
回答No.1

なら、血オタは5000万円くれるかな…(笑)

brain207
質問者

お礼

その方が良い。 会社ってものは、そういうもの。 お金を単に渡すだけのところなんだ。 会社とはそういうものなんです。

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