学生アルバイトの労働時間。休憩時間に関してです。

質問

私は19歳の専門学生でラーメンチェーン店でアルバイトしているのですが仕事がとても辛く今すぐにでも辞めたいと思っています。
辛い。という理由は仕事開始予定の14分前から終了予定の14分後まで仕事をしなければならないこと。7時間勤務の予定で途中5分の休憩を貰いその後２時間の残業で実質9時間労働だったのに休憩時間は増えなかったこと。18～22まで働きその後24～翌3まで来て欲しい。と言われたこと。
等の主に時間に関する不満からです。
店長、社員さん、共にいい人ばっかりで辞めるとはいいづらいのですが・・・
これは労働基準法違反になりますか？またこれを理由にすぐ辞めることはできますでしょうか？

実家の手伝いで週２日出れない日があるので週5で勤務しています。まだ初めて三週間です。

初めての質問で見にくい文章になってるかもしれませんが回答宜しくお願いします。

回答No.1

yonesan · ベストアンサー

＞仕事開始予定の14分前から終了予定の14分後まで仕事をしなければならないこと
これは法律の事は別として多くの会社で行われていることです。
始業時間前までに準備を終わらせ、終業時間を過ぎてから片付けるところは多いですよ。
気にしていたら将来正社員で就職しても直ぐ辞めることになります。

休憩時間については法的には労働時間が6～8時間なら45分、8時間以上なら1時間の休憩が必要です。
7時間勤務で5分の休憩という時点でアウトですな。
休憩が無い日は多いのでしょうか。
どんな仕事でも忙しい日は休憩が取れません。
休憩が毎日取れないなら始めから休憩させる気は無いので、嫌なら辞めるしかないです。

＞これを理由にすぐ辞めることはできますでしょうか？
相手が非常識だからと言って自分も非常識なことをしても良いわけではありません。
2週間前までに言うのが筋です。
もちろん辞める事は出来ます。

＞店長、社員さん、共にいい人ばっかり
もしかして将来自分の店を持つための修行を兼ねて働いている人が多くないですか？
そんな人は休憩が無くても気にしないので。
向上心の高い人ばかり集まると止める人が居なくなるんですよね。
休ませないのではなく、同僚が辛いことに気がついていないだけという事もあります。
辞める前に一度店長と話をすべきだと思います。
職場では「黙っている＝同意」であることを覚えておいて下さい

お礼

丁寧にありがとうごさいました！
休憩は毎日５分貰えます。
まずは店長さんに話をしてみようと思います！

回答No.4

seble

6時間超で休憩が無いのは違法だけど、14分延長が、「辛い」？大げさ。
時給に計算されなきゃ問題だけど、辛い、か？
そんなんで辛かったら、生活してけないでしょ？
電車がちょっと遅れたら辛い。傘持ってなくてアメに降られたら辛い、何でもかんでも辛い・・・
労基法違反と「辛い」事は別問題なはず。
どこでもその程度の事はいくらでもある。程度問題ではあるけど、あまり辛がっていたら仕事なんかこなせない。
無理なところは断ればいい。言われただけで辛いか？

回答No.3

takuranke

＞仕事開始予定の14分前から終了予定の14分後まで仕事をしなければならないこと
時間外賃金の支払いがあれば違法とまでは言えない。

＞7時間勤務の予定で途中5分の休憩を貰いその後２時間の残業で実質9時間労働だったのに休憩時間は増えなかったこと。
これは違法。
休憩時間が５分はだめです。

＞18～22まで働きその後24～翌3まで来て欲しい。と言われたこと。
言われただけですよね、断って不利益を受けなければどうしようもないです。

＞またこれを理由にすぐ辞めることはできますでしょうか？
労働条件と異なる部分に対して、労働条件通りに知るよう相手に求めて断られた場合には即日解除が可能。

＞店長、社員さん、共にいい人ばっかりで辞めるとはいいづらいのですが・・
いい人たちなら休憩取れないことと、時間外はやらないことを伝えたらいかがですか？

回答No.2

area_99

これは２勤務と呼ばれる形態です。

通常１勤務で、８時間を越える場合は１時間の休憩が必要と定義されています。

１勤務８時間未満の場合、休憩の法的根拠はありません。

残業対象は８時間を越えた分ですけど、２勤務までの間が休憩時間に相当するので、休憩はやはりありません。

労働基準法的に合法です。