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アルバイト労働時間と休憩時間について
- アルバイトの労働時間や休憩時間について調べたところ、8時間以上の労働には1時間以上の休憩が必要です。また、タイムカードの時計が少し早いという問題もあります。
- シフトを見ると、3日から13日までの期間中、8時間以上の勤務が続きます。また、休みが週に3回ある予定です。
- もし休憩時間が30分と続く場合、労働監督署に相談することを検討してください。また、労働時間が8時間を超えた場合は、1.25倍の時給が適用される可能性があります。
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９時から１７時の約束なら、８時間の拘束ですから、４５分の休憩時間で合法です。１時間の休憩時間は、８時間を超える労働時間の場合です。 ３０分の休憩は、７時間半の労働時間という事になりますから、６時間以上の労働には、４５分の休憩時間をという法令に違反します。 契約した時間が、実働時間か、拘束時間か、混同してはいけません。ほとんどは、拘束時間が記入され、うち休憩何分というのが多いです。 この時間の考え方は、往々にして無頓着というか、認識していない方もお出でですから、確認が必要です。 時間外労働とは、所定労働時間を越えた労働を云います。 貴方の場合は、契約が１７時ですから、それ以降の労働は時間外労働として、残業代が発生します。但し、１．２５倍の計算は、１８時以降２２時までの労働で、２２時以降翌朝５時までは、１，５０倍の割増賃金となります。 勤務時間に不明な部分があるなら、就業前に経営者にお尋ねなさい。納得できないなら、就業をお断りなさい。 お尻に障られたのは、現行犯としてその場で取り押さえ、通報しなければ、単なる嫌がらせとしか受け止められません。大声を出して取り押さえてもらうよう、協力を呼び掛けます。
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はじめまして、よろしくお願い致します。 この問題は、早めに雇い主とお話した方が良いです。 辞める前にいっても、後の祭りです。 昨日、テレビでも放映していましたが雇い主さんが法律を知らない場合も あるのです。 教えてあげましょう。 ご参考まで。
- mappy0213
- ベストアンサー率26% (1706/6353)
お昼休憩が３０分ってことなんですかね？ たぶんですが それ以外にトイレに行ったり たとえばタバコとかの時間も含めて１時間 になる って感じなのかも知れません。 タイムカードの時間が少し早いってことは 出勤する時も早いってことは退勤するときも早いわけでしょ わざわざ朝は早くして夜遅くしているってことはないでしょうね これは単なる時計が狂ってきているだけです 腕時計とかでもずれるでしょ。 ８時間超え勤務の場合 の手当てですが 最低1.25なだけなので 会社によってはもっともらえるかもしれません これは最初になんていわれたかですね。 オシリに関しては 難しいですね 有る意味客商売なのでもちろんいけないことなんですが事を荒立てるのもって思いますし 警察を呼んだとしても たぶん 相手は当たっただけだとかっていうので 警察も相手にしてくれないと思います。 もちろん注意はしましょう。ここはそういう店ではないんですからね 触りたければそういう店に行けば良いわけですからね お客様は神様ですが コレは 店側の精神 一期一会の対応をって意味なんですが バカな客はこれを「客は何をしても良い」と思っているんですね 客ってのは店のルールを守っている人を客って言います それ以外はバカです
