有給休暇について

質問

朝起きたら自宅付近の積雪がすごく、クルマ通勤しか通勤の手段のない私は会社に事情を連絡し、
休暇をいただきました。このような場合、出勤してからの有給休暇の申請が通用しますか？

回答No.2

long4ma · ベストアンサー

法的には有給休暇は事前の申請が必要ですが
緊急を要する場合は事後でも有給休暇を認める会社が
ほとんどです。

通勤届けに自動車通勤としているなら
会社によっては自然災害扱いとなることもあります。

このような事案は民間に比べ公務員の方が寛大です。

回答No.4

bgm38489

病欠の場合にしろ、電話で断っておいて、正式な申請は後日になるのがほとんどですよ。私の場合も、前もって休暇表を提出しておくのは、病院での検査日ぐらいのものです。

お礼

回答ありがとうございました。

回答No.3

kamobedanjoh

会社に事情を連絡し、休暇をいただきました。

会社の了解のもとに休んだのは事実です。
休暇は成立・消化済みですが、休暇申請書など、文書の手続きが残っています。
出勤後、手続きについて人事担当に相談しましょう。
場合によっては「災害時特別休暇」となり、有休取得日数に数えられない、有給の休暇になるかも知れません。
会社によって対応は異なるでしょうが、休暇申請書への申請理由記入と署名・捺印は必要かと思います。

お礼

回答ありがとうございました。
とても参考になりました。

回答No.1

seble

厳密には不可ですが、病欠など、いずれにしろ休んでしまうような場合は事後申請でも年休適用するよう、厚労省では指導しています。強制力はありませんので、あとは会社次第。

お礼

回答ありがとうございました。
出社後に相談します。