有給休暇について

質問

現在パートで週35.5Ｈ勤務しています。（勤務年数は5年過ぎました）現在のところ有給休暇はありません。有給休暇がほしいのですが、会社に申請するのは可能ですか？申請するにあたって条件などはありますか？そして、申請するのはまず会社ですか？

教えて下さい。

回答No.2

darumanoko · ベストアンサー

＞もうひとつパートで働いているんですが、そこでは週15時間ほどの勤務でも有給があるんです
　　　↑
おそらく週に４日以上出勤されてあるのではないでしょうか。
６ヶ月勤続で８割以上の出勤をしていれば有給は権利として取得できます。
会社が休暇を与えない場合は管轄の労働基準監督署に訴えると改善命令を出してくれます。
・・・・が、
前述のように、本当に針のむしろの様になってしまう場合もあります。
慎重にね。

一般の方にも分かりやすい有給休暇取得マニュアルがあります。
ご参考にどうぞ。
　　　　　　　　　↓
http://www.yuukyuukyuuka.sakura.ne.jp/101-yuukyuu.html

お礼

詳しいご回答ありがとうございました。大変参考になりました。慎重にまず上司に相談してみたいと思います。

回答No.1

darumanoko

パートであろうと正社員の3／4程度（週30時間程度）を勤務していれば法的に年間10日間の有給休暇を取得することができます。
申請は会社（所属長）に対して申請します。
これは法律で決まっています。
ただ・・・、
パートは時間労働者という概念を持った会社が多く、
前例がない等の理由で拒む事が多いようです。
法律違反なんですけどね・・。
「労働者の権利だ」と言い張る事もできますが、
そうなると逆恨みでいじめられたりする事もるのが現実です。

まずは上司にお伺いからされてみては？

補足

早々のご回答ありがとうございました。参考になりました。
もうひとつパートで働いているんですが、そこでは週15時間ほどの勤務でも有給があるんです。有給がないほうの会社は古い、ワンマンな社長という形態です。会社がＮＧだった場合、法的にどこの機関に相談すればいいですか？あんまりだったら辞めてもいいかなってくらい思ってるので、やれることはやりたいと思っています。