転職エージェントに話す退社理由について

質問

この前は同様の質問でお世話になりました。

もう少し詳細な質問なのですが、お願い致します。

私は今まで2社経験しており、1社目は労働環境劣悪さ、教育不足、パワハラ、結局、退職勧奨の末に辞めざる得ませんでした。

2社目は会社経営が傾き、不本意な部署へ異動になったからです。

これらダレが効いてもマイナスの理由を転職エージェントに話すべきでしょうか？

回答No.2

kuma8ro

ハローワークを使わず、転職エージェントを使おうと考える理由は、何でしょうか？
形式的な履歴から考えられる経験値よりも、自分の実際の経験値は高いと考えているからですよね。
だったら、プラス面を転職エージェントにアピールするしかないじゃないですか。
それを納得してもらえたら、マイナス面も正直に話すのが良いと思います。

もしも、その自信が無いなら、地道にハローワークで頑張るしか有りません。

回答No.1

gouzig

もちろん「マイナスの理由を転職エージェントに話しても」いいです。

ただ、ch_workさんは転職エージェントをよく理解していないかもしれませんね。
というのは、転職エージェントは劣悪な会社と知って紹介している可能性もあるからです。
例えば、アパート経営者が不動産エージェントに賃借人を探してくれと依頼する時に、生活態度の悪い人を探してもらうのです。理由は生活態度の悪い人は生活が乱れているので生活が破綻して住居を引き払う率がたかいので、賃借人の回転がよくなります。それによって礼金が頻繁に入る可能性があります。
転職エージェントもそのように求人をする会社と結託している場合もあるのです。
それはあなたのような求職者が何回も転職した方が転職エージェントの収入になるからです。
そのあたりもよく検討してみてください。