転職して1ヶ月ですが悩んでいます

質問

以前↓の質問をさせて頂いたものです。
様々なご意見をありがとうございました。
転職を考え現在転職エージェントの方にも相談しておりますが、当然の事ながら1か月で辞めるとなると次の転職も厳しいというご意見を頂き、
(1)上司に相談して状況を改善してもらう
(2)部署を変えてもらう
というアドバイスを受けました。
確かに辞めずに済むのが一番ではありますが、
(1)の場合だと、教育担当の方に話がいき、余計関係が悪化するのでは無いか
(2)の場合だと、入社1か月で部署異動なんてさせてもらえるのか、また異動出来たとしても周りの人に変に思われないか
と色々考えてしまい、相談するのも躊躇ってしまっている状況です。
厳しいご意見でも構いませんので、皆様のご意見をもう一度お聞きしたいと思っておりますので、宜しくお願い致します。
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以前の質問内容になります。

本当にお恥ずかしい話なんですが、転職して1ヶ月で転職を考えております。
25歳の女です。
前職は販売の仕事を6年ほどやっており、現在はマーケティング兼営業という感じ
の仕事をしております。
その中でテレアポ業務をメインで行なっておりますが、結果が出せていない状況です。
まだ1ヶ月ではありますが、教育担当の方が結果が出ていない私に対して苛立ちを感じており、毎日家に帰ってから(課題)を出されており、毎日夜中の2-3時まで課題に取り組んでいる状況です。
※次の日が提出だと思わず半分しかやっていない状態で確認をされ、2-3時になって良いからやって来るべきだとお叱りを受けました。
また、お休みの前日にも、明日休みだからこれやっておいてと沢山課題を出され、休みの日も丸一日潰れる状況です。
教育担当の方も入社時は同じようにやっていたと言うことで、この会社ではこの状況が当たり前のようです。
※同じ部署にはその人しか教える人がおらず、教育担当を変えるのは無理です。
周りからみても明らかなくらい、私に対しての態度が酷いです。

中途入社と言うこともあり、1ヶ月で成果を出せない私がやはり悪いんでしょうか？
また、家に帰ってから業務をさせられるのは普通なのでしょうか？
転職したばかりと言うこともあり、辞め癖がついてしまってるんだろうか、ゆとりなんだろうか...
と日々悩んでおりますので、皆様のご意見を頂けたらと思いますので、宜しくお願い致します。

回答No.2

Misaki-27 · ベストアンサー

悩みますね。
文面だけで判断するなら、そんな会社パワハラだから辞めちゃえばって言いたくなる。上司に相談は必要かと思いますよ。で、その相談が状況悪化を招く様な物なら会社として駄目だって話かと思います。部署変えはハードル高いかな。今の環境が嫌だから他の部署って言うのは、多分有り得ない。会社としては、［この人ならこの部署を任せられる］ってメリット云々で考えるのが普通ですからね。

会社を1ヶ月程度で辞める。
確かにリスクは有りますが、逆に女性で年を取ってからの転職はどんどん厳しくなる。若いうちに見切り付けるってのも大事では無いかなって思います。

さて、「転職しまくる＝ゆとり」って確かに言われるんですが、ここは気合で乗り切るべきかと思う。自分に自身が持てなきゃ、何もかも相手の言いなりですよ。

仕事に対するモチベーションって考えたことありますか？アホな上司や先輩の為に働く訳じゃ無いですよね。課題さ、やった所で身になってますか？身にならなきゃいくらやっても意味ないかなって思います。会社ためと言うよりはお客様の為の勉強。お客様の前で疲れきった態度とか駄目でしょ?仕事が出来ても出来なくても、お客様を喜ばせたら勝ちだと思うんです。自分にとって何か必要な知識かちゃんと分類して学ぶべきかな。

以下、私はよく新人さんに声を掛けるの言葉
「今の貴方の敵は極度の緊張。緊張してると本来の能力の半分も出せない。本当は出来る筈なのに勿体無いよ。ちゃんとリラックス!」
「仕事はね、チームでやってるから、個々の能力のスキルアップが求められるのは確か。今は教えられる事のが多いだろうけど、それはそれで良い。段階ってあるから、一歩一歩確実にね。」
「出来る事と出来ない事があって当然。出来ない事を隠そうとして無理すると、後で大きなダメージ来るよ。突き指したとして、その指を無理矢理使ってたら物凄く疲れるし後々大変じゃん。だから、普通は他の指で上手くカバーして作業こなすでしょ。それと一緒。」
「仕事は、常に全力でなんて出来っこない。その日の体調だってある。ちゃんと自分ってモノを理解してね。突き指の話の続きだけどね、規定時間を全うするには、まずは疲れない様に、痛みが悪化しない様に動く。で、それでも痛みが悪化したら冷やすとか何かいち早く治す方法を考える。そうやって仕事も乗り越えて行く物だと思う。」
「疲れたらちゃんと休む!　翌朝に疲れ残してたら、本当に仕事なんて出来ないよ。」

こんな感じかな。状況とか色々有るから、正確に意思が伝わったか分からないけど、とにかく無理しちゃ駄目。自分ってモノにもっと自信を付けて欲しいと思いす。

課題がどんな物か分からないけども、仕事って、ある程度パターンが決まってるから、パターンさえ見付けられたら、覚えるのも早くなると思いますよ。
ノートの取り方でもね、言われるがままにひたすら書いても効果が無い。カテゴリー毎にファイル分けてないと、何を何処に書いたか分からなくなる。なので私はルーズリーフを好んで使います。ページの入替え、切り貼りなどして、自分なりのまとめ方してますよ。

アホな先輩に負けちゃ駄目です。
会社を続けるにしろ辞めるにしろ、自分なりの信念をしっかり持ってほしいです。

お礼

ご丁寧にありがとうございます。
そうですね、まずは勇気を持って上司に相談をしてみようと思います！
女性で歳をとってからの転職は厳しくなるから、早く見切りをつけるの大事というのが心に刺さりました。
上司に相談して改善がみられないようであれば転職も考えようと思います。
ありがとうございました！

回答No.4

2332tutu

懐かしい会社ですね。まるで昭和の頃のような。
私が最初に入った会社は今で言うブラックで、休みなし、超過労働、サービス残業、ノルマ必達、注文埋まるまで帰れない、パワハラ、となんでもござれ、でしたね。鍛えられましたが。
令和の時代に、強要はあり得ないでしょう。残るも地獄、去るも地獄なら、去る方を勧めます。こういう個人の犠牲により成り立っている会社は将来ないです。

回答No.3

kaitara1

現在の職場で仕事をきちんとこなせない人の転職は失敗に終わるという話を聞いたことがあります。

回答No.1

noname#242560

仕事は仕事時間だけにしましょう。
課題も仕事に入ります。
課題は家で遣れと言われたら素直に帰りましょう。
次の日に課題を仕事時間で朝1でします。
信念を持ちましょう。仕事は仕事時間内でする。

決断力が無いと、会社にも業者にも舐められて言い様に使われますよ。

NOと言える自分に成りましょう。