社会人の方に相談です!!派遣スタッフの有給

質問

(再度)社会人の方に相談です!!派遣スタッフの有給休暇について!!

私は派遣社員として8月から某企業に配属され働いています。働いて半年たち有給休暇が年10日とれます。そこで皆さまに相談です

質問1
派遣は私だけで従業員6人程度です。そのなかで有給休暇とられるのは本当わずかで 忙しく皆さん夜遅くまで働いています
そこで今後有給休暇を2月に1回ほどとろうと考えています。 しかし皆さん有給休暇とられてない 毎日忙しく休日でられる方も多い 派遣は私だけ この場合優雅に有給休暇私はとっても評価イメージ下がらず休めますでしょうか？

皆さんならどうしますか？

どうかアドバイス下さい
2月半に1度有給休暇とりたいです
再度申し訳ありません。
よろしくお願い致します！

回答No.2

cho_deluxe

有休は権利だけど、派遣の場合は評価が契約の継続に影響するからね。
働き続けたいのであれば、事前に根回しして、休む日にできるだけ他の人に迷惑がかからないように配慮するほかないんじゃないの？
あとは、ばれないように仮病使うとか。

回答No.1

lv4u

質問者さんは、派遣会社に所属されています。基本的に、有給をどう使おうが、派遣先の企業が文句を言う権限はありません。
あるとすれば、やってきたデリヘル嬢が気に入らないとき「チェンジ！」って言いますけど、それと同様に「この人、有給とるなら替えてよ」っていうだけです。
まあ、一般的には、有給をとると、派遣先企業が、あなたの属する企業への派遣料をその分だけ減らすかもしれません。
それは、派遣会社にとっては「損」になるので、できるだけ有給を使わせない方向で指導するかもしれません。

まあ、そんな会社事情があるとしても、人生にはどうしても有給をとらないとできないことがあります。
双方の会社にどう思われようと、自分の人生のほうが大切ですから、有給を取るしかないでしょう。

まあ、それによって評価イメージが下がるかもしれませんが、それを恐れるなら、有給を取らないことですね。
ケーキを食べて、かつ、ケーキを残しておくことはできません。