親が余命宣告された場合の仕事について

質問

私、32歳長男になります。
先月、父が悪性リンパ腫で余命半年と宣告されております。
(母は29年程前に無くなっており、父子家庭になります)
主に妹が看病等を行っておりますが、父の病状が悪化するに伴って精神的に追込まれ、
暴言を吐いたり暴力を振るうようなるなどして妹自身も精神的に疲れが出てきております。
このため、私自身が看病の前面に出るべきと考えております。
しかし、4月に名古屋から東京へ異動の話があり現在の状況を上司へ異動を先送りを
してもらいたいと嘆願しましたが、上司から出来ないとあっさりと異動の先送りを拒否されました。
このため、退職し地元企業へ転職する事を視野に考えておりますが、
昨年4月に転職したばかりで、転職歴が現在3社目(次回：4社目)のため
妻が履歴に傷つくことや転職先が無いのではないかとの考えで不安があり反対しております。

この場合、どうすべきか非常に悩んでおりご意見をお聞かせください。

以上、よろしくお願いします。

回答No.11

paipanlove · ベストアンサー

僕なら迷わず転職致します。

今の状況を上司に説明して却下される会社なんて、社員を守ってくれるとは思えないですし、転職される時に今の状況を説明しわかってくれる会社を選ぶべきだと思います。

私の会社も出張が多く、クリスマスから一泊しては折り返しでまた一泊と１月７日まで予定が入ってました。
でもつい先日親父が脳梗塞で倒れ入院する事になり、会社に報告し、出張を代わって貰いたいって申し出たら受け入れて貰えました。
私自身やめる覚悟で申し出ましたので、わが社を少し惚れ直しました。

迷う事は無いと思います。
社員やその家族を大切にしない会社なんて 見切りつけるべきです。
親が居てのあなたなんですからね。
勿論、奥様の家族に置き換えても同じ事です。
選択肢等無いのです。
身内の側に居るべきです。
長々と申し訳ございませんでした。

回答No.3

hiroto3333

現実問題として再就職は厳しいと思います。
なので、そのままお勤めになり、看病の方は福祉施設を利用してみてはいかがでしょうか？

一時的にお金はかかりますが、将来的にその方が安心でしょう。

回答No.2

igusaderby

履歴に傷がつくとかそんなこと考えずに、あなたが後悔しないようにしてください。
お父様と残された時間を悔いなく過ごす事が今のあなたに出来ることではないでしょうか？

もう一度上司なり、もっと上の上司なり、この際他の部署の上司でもかまわないと思いますので、移動の件を相談されてはどうでしょうか？

それでも認めてくれないような会社はやめてしまいましょうよ。

回答No.1

mikan7777

会社への相談は上司一人だけでしょうか？人事や労働組合など他に相談できるところはありませんか？