会社の休業

質問

副業でやっている会社について、仕事もそんなにないのですが、償却資産が多少あるのと配当のある有価証券が結構あって収入は一定程度入ってきます。それはそれで含み益も多く安定収入もあるので清算はしたくないです。

しかし社会保険や税金も節約したいし、そもそもほかも忙しいので当面会社を休業(休眠)させておきたいと思います。

この場合、とりあえず社会保険の脱退したいのですが、休業と認められるためにはどの程度までやればよろしいでしょうか？
もちろん全役員、社員(と言っても家族だけ)の給料ゼロ、事務所経費や光熱費等の営業経費も全部ゼロにしますが、それ以外に償却資産を持ったままだったり有価証券から収入があるままの状態はまずいでしょうか？

回答No.1

star460219 · ベストアンサー

償却資産をもったままの休業（休眠）は問題ないと思われます。

　しかし、収益を生む資産を持った状態で休眠させる事はできないのでは？

　仮に管理費等の経費が０円でも配当による収入が出てくるわけですから、その分が利益となります。

　その分については申告しなければならないので、「休眠会社だ」と言って申告しなければ、無申告

　という事になります。

お礼

ご回答ありがとうございます。休眠会社でも税務署への決算の申告は必要(しないと過去の赤字の繰り越しができなくなる)だそうで、申告はします。あくまでも有価証券を持っていて(その配当があって)、償却資産(と言ってもパソコン)があるだけです。
事業所も自宅の一室なので事業所として使用しないという事で引き払うこともできます。当然仕事もしませんし、その売り上げもなく経費も光熱費等も一切かかりません。当然給料もゼロ。そんな感じにするという事です。