- ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:休業手当を受け取ってるパートです。)
パートで働く私の休業手当受給の悩み
このQ&Aのポイント
- パートで働いている私は、扶養控除外で年金や保険に加入しています。しかし、会社から「扶養内で働いたほうが得ではないか」と言われました。休業手当を受け取っている他のパートさんもいるので、私も検討しています。
- 今月からは休業手当(雇用調整助成金)を受け取る予定です。実際に働いて稼ぐ収入は月96000円ほどですが、休業手当の収入は23000円ほどです。年収が少なくなり、社会保険料を払うのがもったいないと思っています。
- 質問として、まず、社会保険を脱退して扶養を外れている場合、今年度の社会保険料を一括払いできるのか気になります。また、扶養内と扶養外を組み合わせて働くことは可能なのか、手続きは面倒なのかも知りたいです。
- みんなの回答 (1)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
- ベストアンサー
noname#152361
回答No.1
結論から申し上げますと、任意で社保に加入したり脱退したりということは出来ません。 所定労働時間および所定労働日数がおおむね正社員の4分の3以上であれば加入しなければなりませんし、それ以下では加入できません。