アルバイトの退職理由について

質問

こんにちは。
アルバイトの退職理由について、本音を言うか言わないかで悩んでいます。

勤務して２週間ほどしか経っていませんが、店長や他の従業員の方の態度に不安感と不信感を持ってしまいました。

というのも、下記のことがあった為です。

・会社への誓約書を読み、サインをしたが、形だけのものだから控えはシュレッダーしていいと言われた。

・後日、その誓約書は、古いフォーマットだったと言われ、窓口対応中にサインを求められた。

・本部での三日間の研修について、一週間前に受講予約したと言われたのに、催促したにも関わらず受講票や詳細資料を貰えず、研修前日の夜に受講予約がされていないことが発覚し、受講票も貰えず、時間と場所だけ教えられ、翌日研修へ。

・プラン内容や専用のPC操作など、基本的なことをなにも教わらないまま、窓口で接客させられ、挙げ句なにも出来ていないと注意される。

・私がやっていないことも、あなたがやったんでしょと見なした上で注意される。

以上です。

正直、もう行く気にもならないし、先が見えています。
素直に話すべきか、妊娠したなどと言って辞めるべきか。
皆さんならどうしますか？
ちなみに勤務先は、通信機器販売ショップです。

回答No.4

vodka0220

たかがバイト辞めるくらいで妊娠した事にしなくてもいいでしょう(笑)

普通に辞めますでOK。
理由聞かれたら合わないでOK

回答No.3

adobe_san

ウダウダ言うより「一身上の都合」で良い。
目的は「辞める」事であって「言い訳言いたい」では無いのでしょ。

回答No.2

Turbo415

わたしなら、理由は特に言わずにやめますね。それでも聞かれたら、「仕事の時間の都合がつかないから」とでも言ってやめます。それでも、引き留められたら「時間が合って条件の良いバイトが別に見つかったから」といいますね。
いちいち、本当の理由を言っても、相手には響かないですから。

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330）

私事都合
これが一般的な理由です。
職場での文句は理由にはないますが、それを口に出して止めるのは人間として未熟