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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:私の今働いているクリニックの今後)

私の今働いているクリニックの今後

このQ&Aのポイント
  • 私は現在、理学療法士、柔道整復師として入院患者のないクリニックで10年近く働いています。しかし、近くに大型の病院ができたことや院長のワンマンな性格のせいで、患者数が激減し、ボーナスもほぼ貰えない状況が続いています。また、科の上司は辞めてしまい、私がトップになってしまいました。
  • 最近、医療コンサルタントを名乗る会社がクリニックを訪れ、さまざまな場所をカメラに収めて去っていきました。院長はその件について黙っており、事務長も何も知らないようです。この状況はクリニックの売却や吸収の前兆なのでしょうか?それとも経営委託したのでしょうか?経営委託なら写真撮影の意味がわかりません。
  • 私は家族を養うためにも次の仕事を早く見つけなければなりませんが、失業手当で食っていけるほど余裕はありません。どうすればいいでしょうか?辞めて次の仕事を探すべきか、吸収されて残るべきか悩んでいます。年齢も30を超えているため、再就職は難しいと思っています。病院経営やコンサルタント業務に詳しい方、アドバイスをお願いします。

質問者が選んだベストアンサー

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  • seble
  • ベストアンサー率27% (4041/14683)
回答No.1

経営委託か売却か吸収かをそのコンサルタントと相談するのかと思います。 機械は資産ですから、売却の際の算定に入ります。委託でも、一応は。 という事で、院長もまだはっきり決めていない状態かと思いますので、どうなるかさっぱり。 一寸先は闇って事でよろ。

その他の回答 (1)

回答No.2

 なにボケてんだ。  キミ、その会社の当事者なんだから、そのコンサルに「黙って入ってくるな」といって当たり前。まして、まがりなりにもトップなんだから現場を守ることはキミの義務。管理責任があるんだ。  しっかりとコンサル野郎に聞いて(内容次第で)、さらに院長に頼まれたのなら、それをテコに院長に直談判しろ。  30過ぎたからどうのこうの、世間などきょろきょろ見ている場合じゃないだろ。キミは家族の命運を握る司令官なんだ、こんな程度もできないんだったら。質問してもムダ。