これって普通ですか？

質問

二日前から接骨院で働き始めました。

午後の診療からで４時～ラストで11時か11時半になります。

この二日間は30分ほど早めに帰らせてもらってますが、休憩が一分もありません。

しかも、時給は最低賃金…

他のスタッフも休憩はなく頑張っているので頑張るしかないんだとは思いますがツライです。

みんな契約時間よりも1時間はオーバーして働いてます。

暗黙の了解ってかんじです。

これってこの業界では普通ですか？

回答No.1

poco_2

こんにちは。
勤務先は違う業界ですがお邪魔しますね。

労働基準法では６時間以上働く場合は45分の休憩を入れることになってます。
契約時間より1時間オーバーで11時ということは
契約時間のみなら6時間で休憩なしでも違法ではありません。
で、本来そこから残業するなら休憩が必要なんですが、
こういうケースできちんと休憩を取ってる職場は少ないと思われます。
違法なんですけど、でも休憩取ってると帰宅が遅くなるだけなので。^^;

ちなみに、最初から残業確実なら、労働時間を7時間にして
途中で交代で休憩を入れればいいようなものですが、
時間給の場合、休憩よりも働いてお金にしたい人も多いですから
賛同してもらえない可能性大です。
（休憩時間は労働時間ではないので賃金は出ません。）

まだ働いて2日とのことなので慣れるまでは大変だと思いますが
もう少し様子を見てみてはいかがでしょうか。
それでもどうしても辛いなら、短時間の契約に変更してもらうよう
話してみるか、ですね。

お礼

仰ってることはあっていると思います。

今日も休憩なしの7時間半勤務を終えてきました。

これでも休憩は微妙ですか？

せめて30分でもあれば気分転換になります。

でも、一人だけ休憩を要求するわけにもいかないので

無理な話ですが。