退職するか、病欠で残るか

質問

いつもお世話になります。
違うカテゴリで質問させていただきましたが、精神的な治療中のため、それを踏まえてご回答いただきたいと思い、図々しくもこちらのカテゴリで再度質問させていただきます。
読んでいただいてありがとうございます。

精神的な治療中で、仕事を休み、有給も全て使いました。

会社には言ってませんが、治っても仕事に復帰するつもりはありません。

今、傷病手当金を申請したところで、退職しようか病欠で残るか迷っています。

私が病欠で悩む理由は、
１ 診断書（私が通っている病院は一ヶ月ごとで、月３千円）費用がかかる
２ 定期連絡をしなければいけない
※社会人として、当然なのはわかっていますが、職場が理由で病気にかかったので、電話することさえ本当に困難で、今日職場へ行きましたが、３日前から眠剤を飲んでも不眠でした。帰ってから、魂がぬけたようになっています。

です。

治療費もかさみ、家自体もともと余裕がある方ではないので、自分勝手な悩みとはわかっていますが、どちらが都合が良いか知りたいです。

在籍していて良い点や、また、どちらでも同じなど、わかる方、どうか教えて下さい。

回答No.1

micky9646 · ベストアンサー

こんにちは。大変そうですねえ。お察しします。

私の意見としては、病欠（休職）で残るべきです。
理由は、状態が悪い場合、大きな決断をするべきではないからです。

質問者さまは家に余裕がないと書いていらっしゃる。
それならなおさら、まったくの無職になってしまうのは避けるべきでは
と思います。
休職中は傷病手当金ももらえますし。もらえる権利のあるものはもらうべきでしょう。

もちろん悩みは分かります。
上司に会うのとか辛い。なら代理人を立てるという手もありますよ。
医者やカウンセラーに相談してみましょう。
定期面接が、まだ負担だと医師が判断したなら、治療的じゃないですから、
代理でしている人はよく見かけます。

診断書の費用は、退職してしまったときのデメリットに比べれば微々たるもの。

もし真剣に退職を考えるなら、治ったときに考えましょう。
あとで絶対後悔が出てくるんですから。

以上です。参考になれば。

お礼

ご回答ありがとうございます。
親身になって、お返事して頂いているのがわかり、感謝します。

代理人という手があるんですね。
それならば、いけそうな気がします。
良いことを教えて頂いてありがとうございました。
退職は、もう少し、見合わせてみるつもりです。

回答No.6

yasuto07

会社をやめれば、国保と年金で、、、。３－４万円払うことになりますよ、毎月。

お礼

ご回答ありがとうございます。
やはり金銭的に、会社に残ることがメリットのような気がします。
会社にいたら、会社負担分を払ってもらえますもんね。
アドバイスありがとうございました。

回答No.5

noname#194289

外れているのかもしれませんが、職場に未練があるのは収入の問題よりも生きがいを失いたくないからではないでしょうか。このことを素直に認められなくなっているのが問題ではないかと思います。生きがいというのはあなたがそこで働くことができるということでもあります。

お礼

ご回答ありがとうございます。
仕事は、好きです。やり甲斐もあります。また働きたいとも、少しは思います。
ただ、生きがいとは思っていません。生きるために働いてる、と思っています。
職場に固執しないように、ぼちぼちと考えたいと思います。
ありがとうございました。

回答No.4

obrigadissimo

職場が病気の原因になったとすれば、
弁護士さんと相談して、
社長を訴えませんか。
その地域の弁護士会が開設している
無料の電話法律相談がありますので、
先ずは、そちらへアクセスして事情を
話してみませんか。

辞めるにせよ、
証拠さえあれば裁判は確実に
勝てますし、お金をゲットしてからの方が
いいのでは。

職場が病気の原因ならば、
同じ職場に復帰したら、直ぐに、
再発してしまいますよ。

考えてみてください。
お大事に！

お礼

ご回答ありがとうございました。

確かに、職場が原因なのですが、この病気を患いつつ、戦える自信がありません…
おっしゃって頂いたことはごもっともなのですが、退職後も、狭い業界なので、なるべく穏便に退職したいと思っています。
アドバイス、ありがとうございました。

回答No.3

march2818

精神科や心療内科などの精神の通院の場合、国の補助があります。
国民健康保険だと無料、社会保険だと500円。
ただこの金額は10年前ですので、一度役所の国民健康保険関連の窓口へ行ってみて下さい。

お礼

そのような補助があるのですか？
知りませんでした。
会社に残れば社保ですが、一度、調べてみます。
ありがとうございました。

回答No.2

2080219

こんにちは。

お辛い心情、お察しいたします。

世の中、まずはお金です。
ですから、退職は最後の手段として保留しましょう。

診断書代は、仕方ありませんので、そこは辛抱しましょう。
定期連絡は、ご家族に代行してもらってください。
カウンセラーに代行してもらうという方法もなくはありませんが、
診断書代にもお悩みのご様子では、金銭的負担が大きすぎます。

あなたは会社に尽くして体を壊されました。
ですから、今度はきっちり権利を主張する番ですよ。
あなたには会社からそれ相応の金銭を受け取る権利があります。
場合によっては、労災が下りるケースもありますので。

今は、なるべく悩みを減らして、
ご自身が最もリラックスできる環境を作ってくださいね。
それが、体調を整える最善の方策です。

お大事になさってくださいね(^_^)

お礼

ご回答ありがとうございました。
適格なアドバイス、とても参考になりました。
労災も考えなくはなかったのですが、狭い業界なので、あまりもめて退職も気が進まなくて…
でも、会社がダメージを負わない程度の権利の主張はしたいと思います。
退職は、少し見合わせてみるつもりです。
本当にありがとうございました。