退職後に精神病発覚。傷病手当ては？

質問

数ヶ月前に一年以上正社員として務めた会社を退職しました。
在籍中に胃潰瘍になり月の半分を休んだりと思うように出勤できない日々が続き、精神的にも不安定な毎日で最終的に有給休暇を全て消化し、退職しました。

現在、毎日が憂鬱で仕事につけず、
金銭面でもとても困っています。

そこで、傷病手当てを申請しようと思うのですが
退職後に鬱病または精神的に業務に着くことが不可能と
診断された場合、傷病手当ては
もらえるのでしょうか？
在籍中は憂鬱な気持ちを我慢し出社しており
精神科には一度も行っておりませんので
在籍中に労働不可能という証明は一切ありません。
本当に困っているので
よろしくお願い致します。

回答No.3

simotani

在籍最終日に傷病手当金を受給している事が離職後継続給付の絶対条件です。つまり離職当日は無給欠勤又は無給休職である必要があります。
胃潰瘍で年休を消化して離職なら最終日に傷病手当金の為に無給欠勤にして「傷病止み難く就労困難な為」との辞表にしていれば職安にも手続きして受給期限延長と傷病手当金の離職後継続給付を併用出来たのですが。
胃潰瘍がストレスを原因とするのは広く知られており、精神科に掛かっても「同一原因」を主張可能です(つまり初診は胃潰瘍の初診と主張)。
在籍最終日の傷病手当金は会社を通じて手続きする必要があります。これは当日の在籍確認と無給欠勤確認です。これに応じてくれる会社なら快く休職を認めてくれたと思いますが。

回答No.2

show1968

傷病手当というのは在籍中にもらえるものなので、
退職後についてはもらえるものではありません。
お気の毒ですが、退職するのではなく休職するという形を取られ、
治療に専念すべきだったかと思われます。

ただ、傷病手当は遡って申請することが可能なので、
胃潰瘍で欠勤した分に関して申請できるかもしれません。
長期の欠勤についてもらえるものなのです。
私は入院でした。自宅療養でも出るかどうかはわかりません。
医師の診断で仕事を休んだという証明は必要です。
遡りについてはホームページ等で確認できたと思いますし、
胃潰瘍を診たお医者さんに相談してみるのもいいかもしれません。

お金に関して一つだけアドバイスです。
ハローワークに行ってください。
精神福祉士等と面談が出来る窓口を設けているところが多いです。
予約がいるのですぐではないと思います。
医者に行くべきなのかどうか、経済的に辛い部分はどうしたらいいのか、
その辺の相談に乗ってもらえると思います。
貴方の望む答えがあるかどうかわかりませんが、
行く価値あると思います。

回答No.1

dekapai

退職後数ヶ月経ってからの診断ならば難しいですが、それでも一縷の望みを託して考えると

例えば
いきなり自分はうつ病かも？なんて思いませんよね？
最初は原因不明の体調不良だったり、仕事へのストレスだったりがあり、
だんだん我慢できなくなって、病院を受診する。
だけどどこへ行っても原因不明と言われ、その後病院を転々とする。
そのうち病院の先生から精神的な病気かも？と言われ心療内科的なところを受診し、初めてうつ病だとわかる。
といった流れだと思います。
という事は心療内科で受診した段階で、既にうつ病を発症して相当期間が経過していると仮定できます。

という事は、会社へ在職中にうつ病とは診断されていないまでも原因不明の頃かかった病院の記録？（例えば領収証だったり）のようなものを持って先生に話してみたら「遡ってその頃からうつ病だった」と診断される可能性があります。
あくまでも、素人考えですが間違った事は言っていないと思います。

在籍中にどちらの病院も受診していない場合は難しいかと思います。