明日退職を伝えるんですが退職理由を迷ってます。

質問

明日、８月末で退職したいことを上司に伝えるんですがすごく不安なんです。今月傷病治療（入院・手術）のため長期欠勤をしていましたが今日復帰しました。本当は今日退職意思を伝える予定だったのですが、出社したら上司が休みで伝える事ができませんでした。
不安の原因は退職理由を「スキルアップのため9月から勉強をはじめるから」か「この先も治療が必要なので体の事を第一に考えて治療に専念したいから。」のどちらにするか迷っているからです。
２つとも事実で9月から今後のために勉強を開始する理由のほうが大きいんですがこの先も治療を継続していくし、復帰後だから説得力があると思って傷病治療を理由にしようと決めました。が、少し時間がたって考え直すとどっちにするかまた迷い始めてしまいます。
上司は傷病のだいたいの内容も命に関わるものではないことも知っているので、もし認めないような流れになったら
この先勉強したいことがあることも話してしまっても良いと思いますか？それとも初めから勉強を理由にしたほうがいいですか？

回答No.2

ttym · ベストアンサー

両方、正直に伝えて構わないと思いますよ。

貴方には　退社する自由　がありますんで、上司が認めようが認めまいが、辞表を出して退社手続きさえすれば退社できます。

まぁ、一番無難なのは
「今後も治療が必要で、会社を休む事が増えると思います。　会社に迷惑を掛けたくないので、退社させて下さい。」
って感じでしょうね。

お礼

回答ありがとうございます。
本日退職意思を上司に報告し、無事納得してもらえました。理由は治療とこれからのスキルアップをかねて勉強したいと話しました。
明日退職届を提出するので正式に決まったわけではないですが、精神的にホッとしました。
前日に質問をして回答を参考に理由を考え直した結果だと思います。質問を投稿して本当に良かったです。
これから引継ぎや退職手続き等やることがたくさん発生しますが、残り1ヶ月頑張って乗り切りたいと思います。

回答No.1

zorro

スキルアップのほうが説得力があります。

お礼

回答ありがとうございます。
本日退職の意思を上司に報告して無事納得してもらえました。理由は治療とこれからスキルアップをかねて勉強したいということを話しました。
退職届は明日提出するので正式に決まったわけではありませんが精神的にホッとしました。
これから引継ぎや退職手続き等やることがたくさん発生しますがこれからの人生に向けて残り1ヶ月乗り切りたいと思います。