失業保険について。

質問

はじめまして。失業保険が６月より支給の予定でしたが、６月に入社が決まり、再就職手当ての支給を受けました。が、現在、試用期間終了と言う事で正社員にと言われています。が、今まで失業保険の支給の経験がないのですが、現時点で退職し失業した場合、私の失業保険の支給はどうなるでしょうか？試用期間とはいえ会社側はアルバイト程度の扱いでこの３ヶ月間は雇用保険さえ入っていない事を知らされました。

回答No.3

ja6uua · ベストアンサー

「受給資格者に再就職手当が支給されたときは、支給された再就職手当
の額を基本手当日額で除して得た日数に相当する日数分の基本手当が
支給されたものとみなされる」とありますので、所定給付日数と受給期
間に残日数が有れば、少ないほうの日数分もらえる可能性があると思い
ますので、確認されては。

回答No.2

tent-m8

既に再就職手当の支給を受けているので失業給付は難しいと思いますが、ハローワークに問い合わせるのが一番確実です。

回答No.1

noname#39684

「試用期間」とかいう表現は会社の勝手ですが、要するに雇用は９月からということなのです。ですから、失業保険は９月までもらえるはずです。ところが、６月に「就職した」ということで再就職手当ての支給を受けてしまったのでき今回はどうしようもないかもしれません。社会保険庁に問いあわせることですが、最初にちゃんと雇用条件を確認しなかったあなたのミスです。