請負と派遣

質問

税務上、派遣社員の給料は、もちろん給与所得になりますが、
個人で、請負契約で、社内で仕事をしている場合、
受け取った報酬は、税務上、事業所得になるのでしょうか？

回答No.1

mukaiyama

＞請負契約で、社内で仕事をしている…

給与所得か事業所得かは、名目はどうあれ就業の実態を優先して判断されます。

“社内で仕事”という点が少々気になりますが、決められた時刻に出社し一定時間を束縛され、上司の指揮監督の下に仕事をするのなら、やはり雇用であり、支払われるお金は給与と判断されます。
社会保険料の事業主負担分を免れようとする「偽装請負」が往々にして見られます。

一方、“社内”が単なる仕事場に過ぎず、与えられるのは仕事の内容だけであって、納期・工期を守れる限り自分の好きな時間帯にやれば良いのなら、事業所得となります。
金額を決める主体も、仕事をする側にあります。

お礼

ご回答ありがとうございます。

補足

「上司」というのはおらず、要望はありますが、指揮監督という感じではないです。
金額は、双方合意の上で決めます。
報酬はタイムチャージです。
週３０時間未満の勤務であるため
いずれにせよ社会保険料の事業主負担分は発生しません。
出社時間、退社時間は、決まってはいますが、ある程度はフレキシブルです。
会社も管理上、コントラクタがいつ来ているのか把握できないと不都合なので。