週休2日制でない企業は危ないといわれたのですが…

質問

こんばんは、現在就職活動中の大学生です。

企業選びのポイントの一つとして、週休2日制でない企業は黄色信号だといわれました（赤ではないが注意すべきとのこと）
理由としてはマネジメントができておらず人員不足だから、だそうです。

果たして本当にそうなのでしょうか？
まだ、内定をいただいたわけではないので皮算用になってしまうのですが、休日が隔週2日です。

具体的には答えられないと思いますが、どうでしょうか？
また、休日隔週2日で働いている方がおられましたら、体力的にキツいかどうか教えてください。

回答No.2

noname#183132 · ベストアンサー

入社２０年ちょっとの者です
私が入社した頃、会社の休日は日曜だけでした
１０年ぐらい経った頃に隔週２日になりました
今は週休２日です
たまにお盆休み前とか正月前後に変則的に日曜だけになったりします

体力的には週休２日の方が楽な気もしますが
昔は日曜だけの休みでもそんなもんだと思ってたので
勤務が６日続くのはなんとも思ってませんでしたね

ただ今では２日に慣れてしまったので６日勤務はツライです
体力的にツライということは全く無いんですが
変わり映えのしない事を６日間続けるのに飽きます(^^;
そこを飽きずにモチベーションを維持したり
気分を変えたりするのに苦労します
休日はやっぱり２日ある方がいいですね
２日あったら１日休んで１日遊んで結構色々できます

>理由としてはマネジメントができておらず人員不足だから、だそうです。

今は仕事の欲しい人がたくさんいます
お金をかけずに人員が欲しかったら派遣という手がありますから
人員不足は考えにくいんじゃないかなあ

危ないかどうかはわかりませんが
その会社に居る間にあなた自身がどんなスキルを身に着けるかで
その会社に居たことが無駄になるかどうかが決まるんじゃないですか
次の会社に行く時に「こんなことできます」「こんなことしてました」
と言えるようにしてください

お礼

回答ありがとうございます、大先輩の方。

学校でも連休が続くと体が鈍ってしまい、どうせなら毎日学校来る方が良いと思ったことがあります。仕事でも恐らく働くなら毎日働きたいと思っています、今は・・・ですが。

毎週日曜日の休みなら良いのですが、隔週2日ということは12連勤ということになり、さすがに大丈夫なのかと思う次第であります。

会社にいる間にスキルを身に付けるですか。
なるほどと思いました。私は就職すればそこで定年を迎えるまで働き続けるとばかり思っていました。
転職や良ければヘッドハンティングなんかも期待できると前向きに考えたいと思います。
転職も視野に入れて就職活動に励みたいと思います。ありがとうございました。

回答No.1

copemaru

形式的に「週休２日」でも実質「休日出勤」「サービス残業」なんてザラ。しかもタイムカードを押させない。という企業の方がヤバイでしょう。
休日が無い，勤務時間が長い割に効率が悪く，無駄なコトばかりやっている「いわゆるブラック企業」に気をつけてください。
従業員の平均年齢が異常に若い有名企業や「誰にでもできる簡単な仕事」とかいう会社は，要注意。

参考URL：

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD