5年以上働いたら雇止め禁止 本当ですか？

質問

私は１年契約の契約社員として働いて４年目です。
フルタイム　土日休み勤務
（派遣会社通してではなく直接契約です）
今年１０月末に満５年となります。
ニュースで、５年連続雇用者に解雇はないとちらっとききました。
（ちゃんと聞いてません）
ほんとうでしょうか？
私の職場も前は３年で絶対、やめないといけませんでした。
そして１年契約の次の間とは１週間休みをとらないといけませんでした。
が、ちょうど、私が働いて２年目にそれがなくなりました。
職場の説明会では「ペーパーと面接のテストがあり５０点５０点で８０点以上なら５年以上も１年契約
更新」とのこと。
正社員は何もしなくても定年までいれるので納得いきませんが
ここで、その話をしてもしょうがありません。
今年４月から施行と聞いている連続５年以上勤務のものへの雇止めなしは
本当でしょうか？

回答No.1

t_ohta · ベストアンサー

有期労働契約を繰り返して通算5年を超えた場合、労働者の申し出があれば無期限の労働契約に切替えられるという規定ができました。

また、更新が繰り返されてきた有期労働契約や契約更新されることが予定されていた場合、契約更新を止めるには過去の判例に基づいて一定の条件を満たさないといけないという事が法律で規定されました。

詳しくは厚労省のホームページでご確認ください。
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/keiyaku/kaisei/

お礼

早々のご回答ありがとうございます。
ＨＰによると、５年勤務以上なら働けるようですが
職場は５年以上で試験に受かったものが契約更新と言ってます。
職場が間違った解釈をしてるのでしょうか？
やっぱり５年以上でも首切りの可能性はあると考えてよいのでしょうか？
正直、自分はいつ解雇されるのだろうと・・思いながら働き続けるのは
精神的に悪いです。正社員よりよほど、心の重圧を受けていると思います。
と・・ここでぐちってごめんなさい。
ありがとうございました！！