社会保険手続き

質問

おはようございます。
実は、会社を辞めて再就職が決まりました。今現在、失業保険をもらっています。なおかつ、健康保険任意継続をしています。
新しい会社でも社会保険の手続きは出来るのでしょうか？
失業保険をもらっているのですぐに加入するのは無理なのでしょうか？
教えて下さい。

回答No.1

noname#24736 · ベストアンサー

失業保険（雇用保険）と社会保険（健康保険・厚生年金）は別のものです。

失業保険は就職すると支給が打ち切られます。
なお受給日数に残りがある場合は、下記の要件を満たせば再就職手当が支給されます。

1.7日間の待機期間を終えた後に就職が決定したこと
2.支給残日数が所定給付日数の3分の1以上、かつ45日以上あること
3.次の就職先で1年以上雇用されることが決定していること
4.退職前の会社に再び雇用されるわけではないこと（関連会社も含む）
5.次の就職先でも雇用保険に加入すること
6.過去3年間に再就職手当、常用就職支度手当、早期再就職支援金を受けていないこと

社会保険については、勤務先が社会保険適用事業所であり、一週間の勤務時間と勤務日数が、正社員の4分の３以上であれば社会保険に加入できます。

社会保険に加入したら、任意継続を脱退する手続きが必要です。
又、現在、国民年金になっていれば、厚生年金に切り替えられますから、国民年金の保険料の支払が必要無くなります。

お礼

なるほど！！
詳しい説明有難うございました。
助かりました。