パワハラについて

質問

最近、パワハラがようやく表面化してきたかと思いつつ、景気がよくなる方向で
何かとまた影に潜めそうな話題ですが、
皆さんが働いている会社でパワハラを受けている人の意見が聞きたいです。

私の会社はこんなんです。

人事評価でもまともなマニュアルに沿った対応をしていない。

適正な情報も与えないまま、仕事だけ押し付けてくる。
（しらなかったら、馬鹿扱いで自分だけ優越感をもっている役員）

全く議論が無いままの会議内容。

諜報タイプの社員の意見をまともに聞いて色眼鏡でみる役員。
（下ばかり責任をとられて自分は傷つかないようにする部長クラス）

うちは業界No.１と自負している（実際は３，４位）

営業が強いが、知識が偏っているので多方面の意見をきこうともしない。

とにかく社内連絡が悪い。
（個人任せだが、何か問題あるとその後はなすりつけ合いが始まります。）

社内飲み会や、コンペがやたら多い。

グループに入らなければ、閑職行き。

うつ系の社員続発。

悪いところばかり書きましたが、いいところも多々あるようですが、私にはどうも良い点が
見当たりません。

かと言って、やめようにも辞めれないご時世。

いっその事リストラされる前に、パラハラ受けたことに対する最後の抵抗をしたいものです。

皆さんなら会社にどうアプローチしてパワハラを打開しますか？

外郭労働組合・・・・相談したいけどどこまで効果があるかな？

弁護士・・・・・・・・・・お金にならなければ、対応してくれなさそ？

司法書士・・・・・・・・紙面のみの対応で効果があるか？

それ以外は退職するという意見以外のご意見を頂けませんでしょうか。

自分を変えるしか答えは無いのかな。。。

回答No.1

mo10ki · ベストアンサー

質問者さんとは環境が違うかもしれませんが、参考までに。

私の会社もパワハラあります。たぶん度合いに差はあれど、パワハラがない会社などない。

うちは、先日パワハラに対する逆襲ではないですが、直属の上司を飛び越し、その上に状況を伝えました。

いわゆる密告とか告発の類なのかもしれません。

結果、パワハラは陰険なものになりまだ続いています。

人とうまく付き合うのと同じように、パワハラとうまく付き合う方法を考えるほうがよいのでは？

何とか変革を求めるなら質問者さんが昇進し、会社を変えるしかないのでは？

ネガティブな意見であまい言いたくないですが職場を変えるという方法も・・・

文章を読む限り、会社も大きくまた、質問者さんも賢明な方のように感じます。

質問者さんと会社がうまく付き合っていける方向にいけばいいと思います。

回答にならずにすみません。

お礼

ご回答ありがとうございました。

ご返事遅れまして大変失礼しました。

私見ですが、パワハラのある会社は部下を上手く扱っておらず、業績もいい会社だとは思いません。

飴と鞭とは言いますが、人を上手に扱う人こそ天下人でしょうね。

今や小国大名が傷を舐め合うようなビシネスと感じるので

しわ寄せが若手にきている。

そんな感じに思っております。